中新网7月16日电 据香港《..》网站报道，香港特区立法会秘书处揭橥研究申报指，曩昔21年间，固然香港的25至54岁壮龄妇女劳动介入率，由59.7%跃升至72.7%，但在2018年仍有约45.8万名壮龄妇女无法投身工作，个中80%是因需顾问后代及做家务。
研究申报指出，在1997年至2018年的21年间，女性在新增劳动听口的比例高达90%，带动整体工作生齿比例由37%显著上升至45%，整体劳动听口累计增56.7万人至366万人。
申报指，曩昔11年，25至39岁较年青年头母亲劳动介入率录得下跌，部门因为幼儿照看办事严重不足，而幼儿照看办事也未能知足用户要求，包罗办事时间过短、收费过高和办事地区错配，政策支撑不足等，阻碍了妇女就业。
申报又指，职场放置欠缺弹性，也故障妇女就业，至少5万名30至59岁的家庭主妇透露，若有合适的可供应弹性工时的工作，她们甘愿投身职场。
申报还指出，如能鼓励妇女工作，不单可纾缓将来人力供给削减的压力，也有助改善下层家庭生计和促进社会举止。
