三明市委书记林兴禄答记者问 胡美东摄
中国日报福州9月19日电（记者 胡美东）9月19日上午，“切记主要嘱托，做实‘四篇文章’，推进新时代新三明扶植”——福建省庆贺..成立70周年系列主题新闻发布会三明专场在福州举办。三明市委书记林兴禄出席发布会并答记者问。他在会上说：“抓成长要害在于人，人是第一位的。若是在工作傍边人的精气神不足，安置的工作，美妙的规划就很难以有好的结果。是以，提振干部精气神的确是要做的一项重中之重工作。必然要让’干与不干，干多干少，干好干坏纷歧样’”。
林兴禄介绍三明在提振干部精气神上首要做的八项工作：
一是强化“五比五晒”角逐运动。“五比五晒”第一晒经济增进，第二晒有效投资，第三晒税收，第四晒补短板，三明的短板是三产，第五晒招商引资，把全市各级干部的精神指导到“五晒”，就是成长第一要务，以经济扶植为中心。
二是出台重大专项工作奖励暂行法子。三明市委、市当局出台了重大专项激励，记功激励好的赐与提升重用。
三是开展单元单子内部二级绩效和规范发放激励性绩效奖金。“本年三明起头在所有市直机关和县里面开展二级绩效，单元单子里面要分出一二三等，好就是好，欠好就是欠好，绩效对应起来。”林兴禄说。
四是打通事业编制干部激励晋升通道。三明市出台了专门给全市事业干部拿出82个副科级指标，每个县6-8个，干得好进入这个级数，示意好转公务员。
五是梳理..、权要主义凸起问题整治清单。不要做“昏官、懒官、庸官、贪官”，对三明市的干部存在..、权要主义的示意做梳理，整顿了10项负面清单开展整治。
六是留意选拔任用实绩凸起的精良干部。提振精气神，让悄然贡献的干部获得激励。
七是以互联网手艺和信息化手段倒逼效率提高。据介绍，三明市研发了一个叫“e三明”..，个中有一项功能“顺手拍”，..用户有46万户，46万个群众遍布每一个角削发现问题一拍发上来，扁平化直接到批示中心
八是以红色精神教育激励干部。林兴禄强调：“激励干部精气神是永恒的话题，必然会接纳加倍系统、加倍持续的办法，把干部的经受作为做好，把干部的作风改变好，让老公民有更多的获得感、幸福感、平安感。”
起原：中国日报网
