——市民政局重点推动一线对标学访,局内各部门学访有报告、提升有目标、落实有措施,保证对标学访的实效性。
——市经信委对标学习“亩均论英雄”先进经验后,研究制定工业企业综合评价意见,建立以亩均税收、亩均工业增加值等7项指标为重点的科学评价指标体系,引导企业转型升级高质量发展。
作风问题“面对面”,整改提升“实打实”。转作风不是一句空话,以扎实措施解决作风建设突出问题,是确保作风建设质量的关键一环。
坚持问题导向,在推进上不留“空档”,在落实上不开“空窗”,以“严”“实”作风为落实清障、为发展护航,各部门(单位)给出了完美答卷。
——市教育局着眼解决..干部进取精神弱化、活力锐气不足等问题,在全系统推行目标、清单、项目、底线、风险、协商、价值“七项管理”。
——市水利局着力解决纪律规矩执行不严问题,集中组织开展水利扶贫领域腐败和作风问题、招标投标问题等专项治理行动。
——潍城区着力提境界、促担当,探索实行以“服务指数”量化评价作风建设和营商环境的创新举措,倒逼各部门(单位)改进作风、担当作为、提质增效。
民之所望,政之所向。干部作风建设的成效,最终要体现在群众的满意度上,贯穿在项目建设、行政审批和公共服务的全过程。
全力实现建得快、建得好,建出“金杯”、建出“口碑”,是各级、各部门(单位)以作风转变推动项目建设,在项目一线锤炼干部作风的生动实践。
“深化‘项目建设年’活动,认真实施好项目建设三年行动计划,努力实现‘建得更好’的目标。”在全市深化“作风建设年”活动大会上的承诺落实掷地有声。
——市委市直机关党工委以过硬作风推进市党性教育主题展馆项目建设,包靠人员边钻研展陈业务、边研究展馆建设、边调配力量攻坚,递次加速推进项目建设。
