雷军：小米永远不要“能把稻草卖成金条”的人

商悟社 7月14日报道

我们都知道一个成语叫做“点石成金”，今天社长又学到了一个新词“稻草变金条”。这个词组是跟小米创始人雷军一次招人有关系。

雷军在一次内部讲话时谈到了自己面试的一位很牛的销售高手，他的能力各方面都非常符合标准，在前公司他可以将原本一年只能做到900多万美金的业务用4年做到2亿美金，他也以此为傲，甚至在雷军面前吹嘘：我的能力就是可以把一根稻草卖成一根金条。雷军听到这顿时就失望了，，立刻就拒绝了他加入小米，理由很简单：跟小米价值观不符，小米不需要欺骗用户的人。

这个能把稻草卖成金条的人，其实是优秀的企业最不能要的人，京东CEO刘强东有个知名的员工分类法，员工分种：废铁，铁，钢，金子，铁锈。

这种把稻草卖成金条的人，在刘强东眼里就是铁锈：“能力非常强，但价值观跟公司不匹配。这种人要特别注意，京东第一个要干掉的就是铁锈，他们比废铁还要可怕，铁锈只是自己不行，但是影响不到别人。铁锈有能力，有手腕，有腐蚀性，对公司进行破坏起来杀伤力很强。”

大佬们都是阅人无数，识人能力都是很强的，而且对于对企业有害的人意见也大都一致。不符合企业价值观的人，即使能力再强也不会要。这对于我们很多的职场人士以及正在创业的创业者其实也有很大的启发，作为职场人其实能力和价值观应该有同步提升的意识，作为创业者其实我们也应该思考如果你遇到了能力强但价值观有问题的人能不能用？社长认为坚决不能用，否则将后患无穷，你的公司会因为依赖一个价值观有问题的人，他最终将会对公司造成严重伤害甚至关门。

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社长：资深科技自媒体，商悟社创办人，头条学院科技领域特约讲师，百万+爆款商业文章写作者。