许多奋斗的的同学们
都怀抱着对自己未来职业的美好憧憬而奋斗的心情努力学习
但是面对着这一瞬息万变的世界
很多时候还没等自己学业有成
世界已经开始发生重大的变化
智能AI是否能取代人类——是现阶段人们讨论的最热烈的话题
而作为学生的我们
又是否不再是人与人争
而是人与智能机器人之间的争斗呢？
《ELLEMEN睿士》则发布了BBC基于剑桥大学数据体系分析的365种职业在未来的“被淘汰概率”。
其中：1. 电话推销员（99.0%）
“电话推销员”被机器人取代的几率为最大，接近百分之百。
即使没有机器人的出现，这样一个单调、重复、恼人，又毫无效率可言的工种也是迟早要消亡的。2. 会计 （97.6%）
与技能基础，且日薄西山的电话推销、打字不同，会计这样一份要求不算低，职业前景也被社会主流看好的职业竟有高达 97.6% 的几率被机器人取代，着实令人意外。
但细究来说，会计工作的本质便是信息搜集和整理工作，内部存在着严格的逻辑要求，天生就要求 100% 准确，从结果上来看，机器智能操作的优势的确明显。
而事实上，就在今年，全球四大会计师事务所中的德勤、普华永道和安永都相继推出了财务智能机器人方案，给业内造成了不小的震动。3. 保险业务员（97.0%）
另一个已经开始走向人工智能化的行业是保险业。去年，包括平安保险、泰康在线、太平洋保险、弘康人寿、安邦人寿、富德生命等在内的多家险企已将智能科技引入到公司业务上，目前主要应用于售后领域。
但业内预测，不久的将来，人工智能将替代销售人员，成为个人保险智能管家。4. 银行职员：96.8%
“低效率”也是造成职业被自动化取代的因素。5. 政府职员：96.8%
机器人将取代政府底层职能机构的职员。这类工作有规律，重复性高，要求严谨，非常适合机器人操作。6. 前台：95.6%
前台是一个展示、引导、接待为主的工作，机器人恰恰很容易提供这样的服务，..以及欧美多国都已经有医院、银行、电器店之类的机构购买了 Pepper，作为前台接待人员使用。7. 人事：89.7%
在未来，不单单是员工本身，就连负责招募员工、解雇员工的 HR 也有可能会被机器人取代。
通过机器学习、自然语言处理、聊天机器人等人工智能技术，机械 HR 能完成很多人力资源管理者所要求的基本技能。8. 保安：89.3%
9. 房地产经纪人：86%
