这份认识上的转变和深化，正是..总医院领导期待看到的一幕。他们希望，这群即将上岗的年轻军医们，不仅能在量化考评中得高分，更能明白量化考评背后的价值和意义。
“第一要静心，从端正价值追求中端正未来工作的态度；第二要用心，从做好每一件事中养成好习惯；第三要小心，从各种规章制度中领悟纪律的神圣威严。”该院政委徐宝龙反复叮嘱的这三个“心”，便是这份量化考评表背后的价值所在——让这群未来的年轻军医们传承并养成严谨求实的作风。
“做人要实，做学问要实，治病救人更要实，不实就可能出人命。一朝事发，悔之晚矣。” 集训第一课上，院领导的这些话振聋发聩。
“严谨求实的作风从哪里来？不仅从自觉养成中来，还从纪律法规中来。”该院质控办主任姚远的这番话，被周鑫记在课堂笔记上。同样被记下并被标注上重点记号的还有这些信息：..总医院建立了首诊负责制、临床路径管理办法等20项医疗核心制度以及146项细化规章制度，每一项制度都监管着军医们的所作所为。
如同集训的21天里，周鑫将时刻处在那张量化考评表的监督之下，姚远反复告诫学员们，医院的每个角落都有满意度测评表——“新毕业学员走上工作岗位的那一刻起，随时都被置于群众和规章制度的监督之中。”药费比、病人住院天数……军医们写在每一张病历单上的数据，都会被详细记录、分析和排名通报。在姚远看来，这些制度只有一个目的：让每一名年轻军医，学会敬畏生命、坚守底线。
纪律、制度、量化、考评……这些集训关键词，就这样被夯实成这群未来军医成长坐标系中的作风“原点”。
集训学员正在进行急救训练。徐 汀、殷祥烨摄
一纸协议书折射了什么——
一边是选择的“承诺”，一边是成长的“承诺”
