记者发现，类似的求职..有一套..手法忽悠求职者。
手段1：恐慌式宣传
通过截取各种极端数据片段，夸大求职难。“圈里求职”的宣传广告称：宝洁去年申请人数“十万＋”，录取比例低于5000：1，四大会计师事务所平均录取率低于6%，互联网、券商、咨询、银行等录取比例低于2%。
参加内推群的一名学生告诉记者，看这些数据让他觉得压力大增，对求职..充满期待。
手段2：诱导大范围传播
通过各种方法利用学生在朋友圈、微信群发布宣传信息，大范围传播他们的求职信息，圈更多学生入局。如“圈里求职”，进群的时候要发；进入后要获得内推名额，也要发。
手段3：挂羊头卖狗肉
以“保录取”的名目收费，却以..的内容签合同。“圈里求职”的“保录取”合同内容是提供求职辅导，指导乙方进行求职申请。如果合同期间获得录取通知，不论是公司协助申请所得还是客户自行申请所得，都算合同完成。
中南财经政法大学的李同学今年6月参加了“圈里求职”的“暑期特训营”，他说：“宣传和实际差距太大，感觉是诈骗。不仅内推没着落，..课程也没预期的好。当时看中内推才买，早知是课程，根本不会买。”
手段4：陷阱式收费
这些“保录取”的合同里，通过文字游戏设置各种陷阱，学生哪怕没找到工作，钱也退不回来。
“圈里求职VIP保offer合同模板”规定，倘若合同未完成，只退还14000元的“VIP保offer计划”费用，其余的19900元是求职咨询辅导服务费，不予退还。“TG校招狗”在记者缴纳了99元申请费后，给记者的《内推会员项目协议书》规定，乙方（记者）收到企业发放录取实习的电话、短信、微信邮件即视为内推成功，无论有没有正式入职，均需交纳2999元服务费。据新华社
