随着我国教育水平的提升，教师数量也在不断的增加，2019年我国各类专任教师数量达到了1700多万，2020年教育部还会继续招聘40多万中小学和幼儿园教师。
同时，随着国家对于教师收入问题的重视，出台了一系列的政策，以提升教师的工资和..待遇。
教师队伍的扩招和待遇的提升，愿意成为教师的人才也越来越多，这其中不乏硕士、博士，甚至现在，很多清华、北大的毕业生都愿意献身中小学教育，为国家培养更多的优秀人才，比如清华大学硕士毕业的李永乐老师就是其中的佼佼者。
名师李永乐
然而，教师队伍壮大了，这其中难免会有个别有违师德的老师，即使是北大、上财等名校，同样出现过违反师德师风的老师，除此之外，中小学教师中还出现了个别“骚扰女学生”、“收费补课”、“索要..”的教师，甚至还有高中班主任“帮女儿冒名顶替学生上大学”，影响非常不好。
对于这些老师，教育部一直都在“严厉打击”，尤其是到了2020年，教育部早已明确表示，这几类老师，都将会被踢出教师队伍，对于此学生很支持，很多家长也拍手叫好。一是消极授课却有偿补课的老师
存在个别教师有偿补课影响非常不好，随着教育部的严厉打击，违规开设补习班的老师也越来越少，但依旧还有少数教师，在课堂上消极授课，保留重要的知识点，通过开设补习班或是有偿补课的方式，让学生家长花钱只有花钱才能参与。
教师是一份稳定的铁饭碗工作，不怕失业不怕下岗，正因为此，还有很多老师教学不认真，但却利用大量时间做..、做直播。
对于这类老师，教育部同样开始严厉打击，并将“潜心教书育人”写入教师行为准则，违规的老师，将会踢出教师队伍，铁饭碗不保。二是学术不端的老师
南京大学的梁莹
科学研究是一件严肃的事情，但一些大学甚至名牌大学的教师，为了晋升等私利，通过抄袭、重复发表论文等方式，获取晋升资格，例如南京大学的梁莹，除了敷衍教学外，还违反学术规范，目前已经被教育部撤销教师资格，成为了违反教师行为准则的典型案例。三是行为不端的老师
人民教师“教书育人”，所要呈现的应该是正直、文明、无私奉献、自尊自重的形象。
湖北大学梁艳萍
但近些年，出现了一些骚扰学生、体罚辱骂学生，甚至传播消极负能量的老师，例如庆阳猥亵学生的罗某宇、 四川遂宁殴打、辱骂学生的初中教师杨某彬、湖北大学传递和发布错误言论的梁艳萍等等，这类教师的存在让教师群体蒙羞，一定要踢出教师队伍。四是收受学生家长礼金、礼品
尽管教育部一直都在“严厉打击”教师收受学生家长礼金、礼品的行为，但逢年过节，因为存在一定的隐秘性，收受、索要家长和学生礼金、礼品的老师依旧还存在，例如哈尔滨市某小学教师那某华，违规收受家长2000多元转账，其后被教育部列为典型。
总而言之，教师是人类灵魂的工程师，将违反新时代教师行为准则的老师，踢出教师队伍，家长们都拍手叫好，我们也应该共同监督。注：图4为老师用手机上课，并非上课玩手机
