“盘算了一下，光靠这两个途径还不够，怎么办？”俞科长对记者说，区里非常重视这件事，直接拿出了70套直管公房，重新装修以后作为老师的公寓房，“我们算了一下，一套房住4个人，就能解决近300名年轻老师的住房问题。”
通过努力，江干区教育局一共腾出了972个床位，超过了教师的需求数。
为了给老师们营造家的感觉，不管是学校原有宿舍，还是那些直管公房，在装修时都动了不少脑筋。
“这里不仅是住的地方，更应该是老师们看书、学习和交流的地方。所以除了配备基本的生活用品，比如冰箱、洗衣机、热水器、电磁炉等，我们还在品位上下了功夫。”天杭教育集团总务处的王海斌老师对浙江在线记者说，在改造学校宿舍时，，在一楼设了一个休闲书吧，庭院做成民宿的样子，各个房间也以富有意蕴的词牌名来命名：江城子、满江红、虞美人……
新教师收入普遍不高
他们最大的困难就是住房
吴蓓君是杭州师范大学的研究生，在入职前，她原本还打算去租房住，听说有这个拎包入住的老师公寓，立即就报了名。
毕竟，对于刚入职的老师来说，收入并不高，在杭州租一套房子，即使跟人合租每月也要1000多元，对他们来说压力实在过大。有教育部门曾做过统计，入职三年内老师离职率居高不下，其中一个重要原因就是收入过低。
杭州采荷三小的书法老师刘雪，和同事合住一套直管公房。她两年前入职，刚来杭州时和另外两个新老师合租了一套房子，平摊下来月租金要1100多元，房子地段还不太好，装修老旧住起来不舒服。“我一个月的工资只有4000多元，将近1/3付了房租，一年存不下多少。”
现在搬进公寓，省了房租不说，住宿条件提升了好几个档次，而且离学校近，上下班也轻松多了。
杭州采荷实验教育集团的吴老师，因为搬进公寓，房租一年省了两万多元。放暑假前，房东就告诉她，可能要涨房租，“我们三个人合租，现在一个月要1600多元，再涨下去，一个月可能就要超过2000元了。”现在有了教师公寓，解了她的燃眉之急。
吴老师对公寓房很满意：“一室一厅，大约40平米，我和一位同事同住。这边离学校比较近，骑车10分钟。装修有档次，我们自己只需承担水电费。”
今年是吴老师入职的第三个年头，前两年基本是“月光族”，工资一小半都交了房租。“现在好啦，能存点钱当嫁妆了。”吴老师开玩笑地说。
