烟台地区薪酬期望比最高，烟台人民最不容易“满足”
上图是按照薪酬期望比（期望薪酬/岗位薪酬）进行排序，数据显示企业能提高的岗位薪酬均高于求职者的期望薪酬，其中烟台的期望薪酬比最高，达0.8812，即烟台求职者最不容易“满足”；紧随其后的是东营和威海地区；德州求职者最容易“满足”，幸福指数也相应提高。
烟台岗位需求量同比增长11.48%
2018年8月份烟台地区岗位需求量较2017年同期上涨11.48%，岗位需求量的增长从一定程度上说明就业市场处在较活跃的状态，在新旧动能转换、经济形势一片向好的大环境下，企业需要更多优质人才进行填充，不同岗位对人才的需求量也不一样，在一些特殊领域人才匮乏现象尤为突出。
综合各项数据可以看出，，烟台就业市场呈现一片欣欣向荣的景象，这与2018年上半年烟台政府出台的人才落户、人才购房补贴政策息息相关。除此之外， 2014年10月正式建成投用的山东首家国家级、首批省级人力资源服务产业园区——中国烟台人力资源服务产业园承载了服务区域经济发展的重要职责，对烟台人力资源服务业的繁荣发展起到巨大推动作用。
如今，企业面临的商业环境更加激荡，更加复杂，更为多变，竞争环境的不确定性也大大增强。企业不仅要保持规模化、差异化、低成本等传统竞争力，还要打造更为强大的复合竞争力，无论企业是否愿意，都将面对一系列前所未有的崭新挑战。齐鲁人才网将携手齐鲁人才研究院，依托大数据分析，从更专业角度为大家解疑答惑，助力山东企业人力资源变革与创新，让每个职场人更有价值。
