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职业病诊断与鉴定如何保证客观、公正(3)

2018-09-08 02:54:34 网络整理 阅读:89 评论:0

劳动者向多位职业病方面的医生及专家咨询,其PNH检测值较低,病人并无相关的临床表现,因PNH致病的可能性极低,对其鉴定结果表示异议,建议劳动者进行维权。

四、职业病再次鉴定

5月28日,劳动者小华一方向浙江省职业病鉴定中心申请职业病再次鉴定。根据我国《职业病诊断与鉴定管理办法》第三十六条规定“职业病鉴定实行两级鉴定制,省级职业病鉴定结论为最终鉴定”,此次鉴定,也是最终鉴定。

6月27日,小华与台塑公司双方在浙江省职业病鉴定中心核对材料时,小华发现公司的材料有问题,就不打算签字;“工作人员告诉我们,签字是对我们的医院检查结果签字,所以我们就签字了”,小华妹妹告诉职业病网。

用人单位提交材料时,需要带上正本(原件)和副本两份,原件由公司带回保留,而副本留在鉴定中心。小华妹妹发现,副本中的职业病危害检测报告数据不全,对公司不利的那部分检测数据消失了(甚至有整本缺失的),比如在职业病诊断时提交的2016年12月25日劳动者工作码头苯检测值那一页就不见了。

职业病诊断与鉴定如何保证客观、公正(3)

劳动者工作现场苯检测值

当时,,小华一方对此提出有异议并且还有证据(如上图所示),小华妹妹说,“那工作人员看了我们的资料,对公司提出让公司回去准备我们要求的资料,然后邮寄过去”,“后面进行陈述申辩的那天,我们还问工作人员‘用人单位把材料寄过来了吗’,工作人员告诉我们寄来了,我们还问了用人单位参加鉴定的人员,他们告诉我们寄了,我们就以为真的寄了。但我们一直也没有看见用人单位寄的材料。”

小华妹妹说,“陈述申辩时,我看到,一个鉴定女老师看到检测值时表情很疑惑,就判断用人单位根本就没有交那份材料或者是用其他材料代替了。”

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