不一定。题主说的每年涨幅500元左右，真的只是个假设，因为每年各地的缴费标准都不一样，不同年份上涨的金额也不一样，但都是和当地的社会平均工资挂钩的。大多数地区缴费基数的下限是当地上一年社会平均工资的60%，少数地区是社会平均工资的40%。所有地区缴费基数的上限是统一的，都是当地上一年社会平均工资的300%。另外各地五险的缴费比例也不统一。每年的社平工资都在上涨，缴费比例也可以根据政策动态调整，缴费金额等于缴费基数乘以缴费比例。所以每年的缴费金额是个动态数据，总的趋势是逐年上涨。
请朋友们看一下笔者的工作地北京地区社保历年的缴费数据，体会一下吧。说到单位人最低缴费标准，年度月缴费上涨金额是从几元到几百元一路走过来的。北京地区灵活就业人员（包括下岗职工）的缴费标准可以自选，可以按社平工资的40%，60%或100%缴纳养老，70%缴纳医保。由于每个人的缴费基数可能不同，所以具体上涨金额因人而异。
3、社保费用不断上涨，单位参保人应该继续买社保吗？
