杨总说，客户刚有意向还没下单，老总就说从下个月开始我们要做10倍的业绩。
杨总找了个私人借口立即辞职。
一家公司有没有规划，上班第一天就能看出来。跟你做工作交接的人了解工作衔接和部门负责人，然后询问工作量和突发事件等信息。
当你发现本应流水线作业的工作，却需要同时兼顾首尾，还有各种与本职位无关的琐事，那就要万分小心了。
4.签合同时降低待遇
入职第一天签署劳动合同，不少人遇到待遇被压低的情况，有的人争论无果后忍受，有的人直接拒绝。
一家不遵守承诺的企业，我们不用浪费时间和他们争执，直接离开寻找下一个机会，这样自己的损失反而是最小的。
那些无奈入职的人，短时间跳槽会被下家视为不稳定，忍受一年又觉得受不了，更不用说这一年待遇下降带来的损失。
所以，只要企业降低待遇，不必犹豫立即离开。
5.入职转岗
有没有遇到过你面试财务，入职后让你做售后的？
入职转岗和签合同时降低待遇一样，是坑爹企业的招聘陷阱之一。但凡是入职被要求转岗做别的职位的，可以说拜拜了。
假如留下来，新职位上手需要一段时间，公司完全可以用不符合要求的借口裁掉你，或者给你降薪。所以入职转岗是个大坑，千万别踩进去。
下回我们说说如何识破那些口若悬河的坑人老板。
