很多职场小白对于交五险一金的用处不明白。一些公司就利用职场新人对五险一金概念的模糊，来忽悠他们。
刚刚毕业的学生也想自己拿在手头上的工资多一些，所以对于公司不交五险一金，直接折现成工资的做法也表示认同。
那么五险一金折现成工资到底是赚了还是亏了呢？小编今天就为大家解答一下吧！
如果五险一金可以不交，你会怎么选择？
大部分职场小白的回答：
1、我现在拿到的工资就那么两三千，能折现当然是最好的，每个人还多几百块钱花。
2、不交保险不仅不需要从我工资里扣钱，还可以获得几百块钱五险一金折现的工资。我会选择不交！
3、很多新人都是不愿意交五险一金的，感觉交了也是打水漂，现在交感觉没有什么用，以后涨工资了再交也不晚！
职场上的老油条的回答：
1、社会保险是国家法律强制企业必须为职工参保缴纳的。个人和企业均无权决定不缴纳。
2、年轻时候有公司帮忙缴纳占多数，自己缴费占少数，还能获得如此多的保障和..，何乐而不为呢？
3、一个用人单位不和你签正式的劳动合同，五险一金不交齐，就不用去干了！
为什么对于交不交五险一金职场小白和职场老油条会有截然不同的看法呢？
其实这也跟大家的经验和阅历有关的，在职场上混久了慢慢地就会有所感悟。
下面先来跟大家分享一个身边常见的案例
小莉是2017年的应届毕业生，她毕业后从事了自己专业相关的设计工作，她进入了一家小设计公司。
入职时HR跟她说我们公司是很民主的，如果不想交五险一金公司可以给你补贴500块钱。
小莉觉得自己刚刚毕业，拿钱比较好吧，所以就同意了。
后来她从朋友那里得知她们也不交五险一金，都选择折现。听到这些答案小莉的心终于稳定了一些了。
