12月23日，微博用户@为了生活0837 在网上发文称，包括自己在内的一批高水平博士的硕士家属，当初按照临沂大学人才招聘政策，以人事代理用工方式被政策性安置在学校就业，但如今被告知学校要解除用工关系，由劳务派遣公司根据学校需求接管。文章直指临沂大学校长杨波“卸磨杀驴”。
临沂大学在26日对此作出回应，称网传文章指控不属实，学校不存在所谓“变相开除”、“卸磨杀驴”等问题，属于正常履行劳动合同和规范用工行为。
在《临沂大学校长杨波“卸磨杀驴”》一文中，@为了生活0837 指出，自2013年起，临沂大学先后以政策性安置，专任教师招考，辅导员招考，紧缺专教师业招考，教学秘书招考等形式，形成一种称之为人事代理的用工方式，并出台《人事代理人员管理办法》。
《办法》规定，人事代理人员与在编人员同工同酬，，且享有同等晋升机会。不出现重大工作失误，配偶不离开学校的情况下，学校不会无故解除与博士家属的用工合同。
文章称：“新进博士水平越来越高，随之而来的政策性安置也越来越多。值得一提的是，即使作为博士家属配偶进入学校工作的人员，也都是硕士研究生学历。”
随后文章指出，在2018年的一次校长办公纪要中，这批人员得知，作为博士家属的人事代理人员将被学校“变相开除”，即学校不再承认他们是临沂大学的工作人员，将以劳务派遣的形式，把他们“赶出学校”。
图自微博
