本报讯（记者 侯威）“月嫂感冒带病上岗，不料新生儿感染疾病。”北青社区报记者昨日获悉，家住北京市顺义区的王某，认为月嫂感冒期间照顾新生儿导致孩子得肺炎，并引发更严重疾病，遂将月嫂所属单位康月(北京)国际家政服务有限公司(以下简称康月公司)告上了法庭。法院一审认为，康月公司应对婴儿生病担责，判决其退还服务费、赔偿医疗费、护理费共计2.3万余元。康月公司不服，提出上诉。1月16日，北京市第三中级人民法院开庭审理此案。
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据了解，2018年1月15日，王某顺产生下二胎女儿，考虑到家里老人照顾不便，经朋友介绍，与康月公司签订《康月月子会所入住》合同，由月嫂刘红(化名)进行照顾。入住第一天晚上，王某发现刘红晚上有打呼噜的问题，提出想更换月嫂，后考虑到刘红干活勤快，对孩子照顾也周到，王某准备再观察几天。
接下来的两天，刘红出现了感冒的症状。“她不停地打喷嚏、流鼻涕，而且越来越明显。”随后，，王某第二次提出更换月嫂，康月公司人员回复称，临近过年，没有可更换的月嫂。
在王某的再三要求下，康月公司的护士代替月嫂照顾了她们母女二人两天。但王某发现，女儿已经开始频繁打喷嚏，她赶紧带孩子到医院就诊，结果被确诊为肺炎，并导致心肌受损，并发心肌炎、心动过速等。
庭审中，王某激动不已，几度落泪。她称，原本她和康月公司约定的月嫂并非刘红，入住之后才得知原来的月嫂不能前来照顾，临时找了刘红。她怀疑刘红和康月公司之间并无劳动合同关系。
“刘红生病之后，康月公司也没采取任何措施，是在我的要求下才带上口罩照顾婴儿。”王某说：“感冒传染性很大，在重感冒的情况下，刘红每天抱着我女儿喂奶、睡觉，时刻不离，我女儿怎么会不生病。”
对此，康月公司的代理律师表示，刘红在公司已经服务两年多，基于信任的基础，双方只有口头劳务合同关系，没有书面协议。此外，“感冒类型有很多种，不是每一种感冒都能传染，也不是接触了感冒的人都会被传染，传染的概率只有50%。”康月公司代理人坚称，婴儿感冒与月嫂感冒无关。
因庭下调解无果，法院将择期宣判。
编辑/文达
