户籍新政、人才新政、创业新政……2018年，西安在一系列优质政策的加持下，成为创业者和就业者实现梦想和展现自我的最佳舞台。在日前出炉的《2019年全球人才竞争力指数报告》（GTCI）中，西安与香港、北京、上海、广州等12座中国城市上榜全球城市人才竞争力指数排名。
据了解，《2019年全球人才竞争力指数报告》由欧洲工商管理学院（INSEAD），联合德科集团和塔塔通信（Tata Communications）编制。该报告通过考察68个变量来衡量国家及城市在人才培养、吸引、留存等方面的表现，从而评估全球各国和城市的人才竞争力。西安能登上全球城市人才竞争力指数排行榜，与近两年不断升级的人才政策有关。大西安到底有何吸引力？
科研院所众多 “英雄有用武之地”
一提起西安，除了厚重的历史文化底蕴和日渐凸显的网红气质，就是西安众多的高校和科研院所。2018年5月17日，西安市人社局与财政局联合发布了《西安市进一步加快人才汇聚若干措施》，以13条有力措施为西安人才新政加码，受到人民日报、新华社等数十家媒体关注。其中提出了高校毕业生“就业奖”、高校“留才奖”等全国首创性的政策措施，体现了西安留才的诚意和气度。
当然，光有诚意是远远不够的，如何将高校资源优势转化为新的经济实体，让英雄有用武之地？近年来，西安大力实施“大学+”战略，推动地方政府与高校、企业深度融合，正在让西安科教资源优势转化为源源不断的创新发展动力。碑林区就联合西安交通大学、西北工业大学等十所高校，启动了环大学创新产业带。
毕业于西安交通大学的唐凌便是西安人才新政的受益者。在校期间，他创办了西安纸贵互联网科技有限公司，入驻环大学创新产业带，让公司享受到了一系列的场地和政策优惠，如今“纸贵”在北京、武汉、首尔、伦敦等地都有分公司，成了名副其实的跨国企业。在《福布斯》公布的2018“亚洲300位30岁以下杰出青年”榜单上，唐凌赫然在列。
