4月份，又到了很多大学生出来找实习工作的时候了，那么有几种套路必然要注重哦！
套路一 骗子套取小我信息
有些雇用单元单子在网上雇用,会让应聘者填写一份十分具体的小我简历，要求填写具体的身份证号、手机号码等小我信息。对外传播是贮备人才，实则汇集求职者的小我信息，然后打包售卖。提醒:收集求职填写小我信息不必非常仔细，家庭住址等敏感信息恍惚处理,防止被造孽分子行使。
套路二 高薪雇用圈套
有些..组织认识大学生大多涉世未深，行使他们急于求职的心理，以高薪为幌子，欺骗求职者介入..等不法运动。 提醒: 每个求职者都盼望高薪资， 但在求职过程中也要提高小心。面临高薪诱惑时要细心考量，以免受骗受骗!
套路三收取高额“..费” 一些所谓的 “雇用单元单子 ”以各类名义向求职者收取体检费、上岗费、 保密费、预留地位费、包管金等各类费用，实际目的是骗取求职者财帛，然后消散不见。提醒:求职者在应聘过程中， 碰到面试人员事先收取..费、介绍费等额外费用，要提高小心。
套路四 “皮包公司”骗财帛
某些企业使用子虚信息..多家公司，承诺待遇优厚，比及了发工资时，却消散得无影无踪，甚至还骗走了求职者包管金之类的费用。 提醒:求职者在应聘之前不妨先在工商局网站中查询一下雇用公司的信息，如公司..时间、..资金等信息，提前做好维权预备，以免落入造孽分子的圈套。
套路五试用期陷阱
相对正式员工，试用期员工工资..少，所以当试用期即将竣事时，便以各类来由辞退求职者。《劳动法》明确划定试用期最长不得跨越6个月。 提醒:小伙伴们签合同时，必然要看清合同内容。好比合同字句是否正确、清楚、完整，不克用缩写、替代或模糊的文字表达;还要看劳动合同是否有一些必备内容,包罗劳动合同刻日、工作内容、劳动待遇等。是以，必需签书面合同，试用期内也要签合同。
