如今互联网产业不断发展越来越多的人想往程序员这个职业发展，其实IT行业门槛并不高，像专科到研究生等都有，虽然薪资会不一样但是长远发展来看差距并不大，讲究的是一个经验累积和技术运用，当然也有人眼光短浅，没有学历和技术但是却想拿高工资，怎么办?就有人开始学历造假，包括一些不正当的..机构也用所谓的“包装”来骗人，小编身边就有这样的朋友，背着给好学历，资质乃至某某考试的时间等，就为了逼真，这种造假其实是可耻的，也是短时间的利益，真的永远假不了，假的迟早要被识破。
我自己是一名从事了5年java开发的全栈工程师，辞职目前在做线上教育讲师，创了一个交流裙，每晚都会在裙内直播，今年年初我花了一个月整理了一份最适合2018年学习的java干货，从最基础的HTML+CSS+JS+javaweb到javase，javaee各种框架都有整理，送给每一位java小伙伴，，这里是java学习者聚集地，欢迎初学和进阶中的小伙伴。
在这个学历造假风气不正的时代，很多公司对其都是零容忍的，有些公司干脆就弄了黑名单，下面就一位网友发帖吐槽称：“虽然造假简历不对，但是你这黑名单是不是有点过了，前一阵子刚爆出HR共享黑名单被批，你这是顶风作案？”我们可以看出上面是一张照片海报，海报上写了“包装工作经验勿扰，否则记入公司黑名单”此举被这位网友吐槽，但是我们来看看其他网友怎么评价的。
小编截取了三位网友的回复，前两位网友则觉得这很理所当然，称：“没有什么不对，总该为自己的行为付出代价，造假不应该记黑名单？”而另一位网友则表示如果HR的态度不好坑面试者的话是不是也应该有个黑名单？小编认为学历作假和坑面试者都是不应该的，如果需要这么两个黑名单，小编觉得也是可行的，不过话说回来了，也有一些不懂事应届生做错事，黑名单可以有但是我们是不是应该想想如何让他们真诚面对工作呢？而不是让他一辈子都在这个“黑名单”中，值得深思。
各位网友，你们觉得面试包装自己应不应该记入黑名单呢？大家可以说说自己的建议。
