面对这样诡异的考试，我们何去何从？首先，选好..学校，因为考试内容多变，没有..学校专业团队的引导，靠自己努力已经不可能通过考试了，不是你能力不足，关键无法把握实在的行情。而在选择..学校时，注意三点：一看办学资质，这是正规的标志，已有很多学生被坑人的..公司坑惨的教训；
二看教材，红塔集团招聘考试没有指定任何教材，所有教材都是..学校自己根据往年考试内容审核编撰的，而这最能代表..学校的核心实力；
三看教学环境，红塔招聘考试..犹如二万五千里长征，最少两三个月，长至半年的也有，如果没有固定教学场所，学生是无法摆下一张安静的课桌；
四看口碑，，所谓“金杯银杯不如口碑”讲的就是这个道理，可以问问往年考生的..情况，这是最直观的。其次，长期准备。红塔集团招聘考试的考试科目异常繁多，根本无法短期突击。以玉溪卷烟厂为例，涉及专业课，基本上涵盖了该专业在大学四年所学习的所有专业核心课程，《行政能力测试》，包含资料分析、数量关系、判断推理、言语理解、常识判断五个部分，《烟草行业综合知识》，包含企业文化、烟草法律、烟草知识、烟草行业时事政策等。这就是你需要学习的内容，不长期准备，除非过目不忘，否则咋可能学完。
再次，精心选择..项目。..是必然的，但不同..学校的..方式却千差万别。根据自己实际情况选择符合自己的..项目无疑最划算、最安心。比如，社会考生无法确保自己一定能够通过资格复审、参加考试，不妨就选择捆绑性的..项目，如把红塔招聘..与公务员考试..或者其他考试..放在一起..，红塔集团考不上就直接转为公务员考试..等，这无疑会给自己托个底，还能节省大笔..费用，一举多得。
集团总部
最后，转换思维方式。参加红塔集团招聘考试的考生往往输在太专业，想的太多。它举行的是就业考试，着重考察的是综合素质，而不是纯粹的专业知识，所以考试内容不难，但面涉及的很广。这需要我们在复习时候注意细节和基础知识的把握，不需要过多纠结在深度和难题上。但多年的学习习惯，使我们总喜欢往深处想，从不敢往浅处看，这就是我们需要转换的思维方式。
