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「以案释法」最高人民法院发布..犯罪及涉毒次生犯罪典型案例!(4)

2018-07-11 23:25:39 网络整理 阅读:180 评论:0

“神仙水”是近年来出现的一种混合型液体..,常含有甲基苯丙胺、氯胺酮等不同..成分,服用后会导致暂时性失忆,甚至出现幻觉,严重的会导致死亡。被告人石小美贩卖含甲基苯丙胺、氯胺酮成分的“神仙水”约400克,人民法院根据其犯罪的事实和具体情节,依法判处相应刑罚。

看完这些案例,

小咚觉得很痛心,

..不仅严重危害人的身心健康,

还会破坏家庭和谐,

给亲人带去巨大痛苦!

「以案释法」最高人民法院发布..犯罪及涉毒次生犯罪典型案例!(4)

近年来,我国..形式依然严峻复杂,据公安部数据统计,目前全国登记在册吸毒人员已达390万余人,其中,35岁以下吸毒人员占59.3%。..的危害可以概括为:毁灭自己、祸及家庭、危害社会。

那么,

禁毒行动中,我们能做什么?

「以案释法」最高人民法院发布..犯罪及涉毒次生犯罪典型案例!(4)

行动

一、树立筑牢禁毒思想防线。

要不断增强自身法制观念,提高防毒、拒毒的自我保护意识,进一步增强明辨是非、抵制诱惑的能力。

二、树立主人翁意识。

深刻认识..的危害性,从自我做起,远离..,远离不正规的娱乐场所,养成健康文明的生活习惯。不接触..,不接触吸毒的人,用健康的行为抵御..的侵害。

三、迅速行动起来,当好禁毒“宣传员”和“监督员”。

和小咚一起携手为禁毒做一份努力吧!

「以案释法」最高人民法院发布..犯罪及涉毒次生犯罪典型案例!(4)

拒绝..,珍爱生命

抵制..,拒绝黄赌毒

和小咚一起对..说NO !

图片来源:网络

法律知识小讲堂

工伤员工维权措施

1、自行向劳动保障部门提起工伤认定

依据《工伤保险条例》之相关规定,职工发生伤害事故申请工伤认定是用人单位的法定义务。但用人单位不申请,也难不倒劳动者。该法第十七条第二款规定,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地劳动与社会保障局提出工伤认定申请。

2、医疗终结就去进行伤残评定

在治疗伤情相对稳定后向设区的市级劳动能力鉴定..提出申请,进行劳动功能障碍鉴定,并提供工伤认定书和工伤医疗有关的病历资料等。只有确定了具体的伤残等级才能更加准确地向用人单位主张赔偿金额。残疾在工伤中称之为劳动功能障碍,按照现行规定,劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。

3、协商或申请劳动仲裁

用人单位没有给您办理工伤保险的,您可以在评定伤残后依据《工伤保险条例》规定的项目计算出具体赔偿额,向用人单位要求赔偿。劳动者可以与单位协商赔偿,也可以让企业劳动争议调解..或者人民调解组织出面进行调解。如果用人单位拒绝赔偿,劳动者可以提起劳动仲裁申请要求用人单位赔偿。

大家对本文还有什么疑问或看法吗?

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