这是一位创业公司CEO在看完网上两封大学毕业生求职的邮件后，发出的一些感悟，对大学毕业生的劝解以及祝福，让我们一起来学习一下：
最近有两封大学生的求职邮件在网络上非常火，一封邮件是求职者在接到面试邀请函后，对HR的回信，里面用词充满傲娇的说“我注意到了面试的时间安排在了上午10点，之前与您电话联系时，明确说明了我暑假期间中午才起床，可是贵公司还是把面试安排在了上午，可见并不尊重员工的意见，这样的企业不值得我浪费时间，因此我放弃此次面试。若是以后HR在尊重这一方面有所改进，我会重新考虑，愿意给贵司一次机会”。
另外一封邮件是求职者直接对HR提出了自己的工作预期：这位自称浙大毕业的高材生，要求一份正式工作，并薪资预期是2万元，而且直言说自己只是随便投投简历，先一个个面试，然后再决定去哪个团队，另外他也傲娇的说对带自己的老师很在意。其言辞之中透露着傲慢与偏见。
作为一名正在创业的CEO，虽然公司规模并不大，也就百十来人，但看完这两封求职信，还是让我对如今的年轻人求职心态有了更深刻的印象，惊讶于如今年轻人的直接以及傲慢。
其实月薪2万对于普通毕业生来说可能确实是高了，但对于浙大毕业，有真才实学的人才来说，也只是正常水平，甚至我见过深圳的某巨头公司曾给优秀毕业生开出年薪50万元的薪资待遇。
真正令我无法接受的是，这两封邮件中用词没有任何敬畏之心，对于还没有工作经历的菜鸟来说，如果不是家庭背景超级优渥，那可能就是这两位求职者的心态太过扭曲了。甚至一些家庭优渥的人，反而会更谦虚才对。
面试确实是企业与人才双向选择的一个过程，在交流中耿直一些也没问题，反而是一种高效的表现，，但如果一个人没有谦卑的心态，完全以自我为中心，那在未来的工作中，又何谈团队合作？
更何况对于毕业生来说，最怕的就是在没有任何资本的时候，盲目的傲娇。
在此，我建议所有即将踏上职场的学子们，保持一颗谦卑之心，将目光从自己身上放大到同事，团队，公司整体上，这样才能达到相互成全的双赢结果。
最后，祝每个大学毕业生都能找到称心如意的工作，在未来的事业上，披荆斩棘，有所成就。
