从薪资的角度来看，如果你是很好的人才，一般小公司就会开出比大公司更高的薪资，因为小公司不像大公司那样有很多的人才选择，所以小公司会更加重视你给你更好的薪资。而且竞争环境不是太激烈，你又是鹤立鸡群，一般都会直接让你去尽快扮演一个发号施令者的角色，你的个人的发展速度就会快很多。
再说发展空间，在不提个人的发展空间，单说公司的发展空间的话、情况下，小公司的发展方向只要没有问题，发展空间是比大公司要大的。因为公司人少要壮大，就要不断招人，扩大业务。50人的公司与5000人的公司比，就会有更大的发展空间，所以你一开始如果选择在小公司"鹤立鸡群"，高薪高职，后面如果公司壮大，那你的个人价值也自然水涨船高。
说了这么多，我给出的建议就是，根据自己的发展情况因地制宜的去选择。具体有以下两点建议：
如果你现阶段还很年轻，暂时还不用担起上有老下有小的责任。你还想再提升自己，闯一闯，学更多的东西。你仍觉得自己有很大的进步空间。
建议你去大公司开拓眼界，提升自己的能力，先让自己更值钱。
如果你觉得要建立自己事业，去养家糊口、享受生活，不想到外地去闯，想留更多的时间去陪伴老婆、父母和孩子。你觉得自己足够优秀而且胜在经验、阅历和管理能力的话。
建议你去小公司成为出类拔萃的人才，去高薪、高职、稳定的就业。
凡事无绝对，懂得给自己合理的职场规划才是最重要的。
希望这篇文章对你来说来的不晚！
