在丈八北路上，记者遇到了一名50岁左右的保洁员，他也是天天物业公司的，表示自己从未因道路清扫不干净被处罚过。“公司有管理规定，说的是发现一个烟头罚款1块钱，但具体有没有处罚过我也不知道。”
在科技路上，西安高科天熙绿化环卫有限责任公司的一位保洁员表示，由于自己负责的保洁区域在地铁口附近，人流量很大，因此烟头数量也比较多，“我基本上每个月会被处罚50块钱左右，我来回转着，还是会有人乱扔。”这位保洁员说，公司的考核标准为发现一个烟头处罚1元，“包括有时候坐在路边喝个水，巡查的人发现了也会给你拍个照。”保洁员话语中略显无奈。
而距这位保洁员不远，一位50岁左右的保洁员也是高科天熙公司的，“就是认真一点，尽最大努力让自己不被处罚，所以我的确没有被处罚过。”这位保洁员说，此前的考核标准是保洁区域检查超过60个烟头会处罚，“但现在是20个烟头，管理也越来越严格了。”
陕西天天物业有限公司祁姓负责人表示，公司管理理念是以奖励为主，每月会根据检查结果，对班组进行奖励，奖金也会分配给班组每个人，但是对于排名最后的肯定会批评教育，只有个人多次检查评比靠后的才会进行象征性惩罚，而且这些处罚会在下一次的奖励中补回。祁先生表示，奖励和处罚是一种管理手段，但处罚并不会影响到保洁员的工资收入。
西安高科天熙绿化环卫有限责任公司环卫区域管理员侯先生表示，公司对道路质量有考核，处罚和奖励都有，“一般来说一个烟头罚款0.5元，而处罚仅仅是为了警示，尤其是针对督促检查之后没有起色的情况。”侯先生表示，包括加班费在内，自己负责区域的保洁员月收入在3500元甚至更多，“我们主要还是奖励，但制定考核制度是为了保证公平，尤其是工作纪律方面，擅自脱岗、迟到等会处罚50元，即使是处罚，也会多次核实求证才做出决定。道路质量还是以警告为主，处罚也只是警示性的，处罚上限也就是50元。”
(原标题：西安保洁员考核管理现状调查)
