人人都清楚，有时候异地落户有时候很难，我们在外埠工作，社保也比在故里交的多，若是比及退休在凭据本身故里的要求领，可就得不偿失了。所以，身在异地工作的小伙伴可要注重这几点了！
第一，在异地工作，在异地交社保，要和往后退休地挂钩。按照《社保法》的划定，养老保险缴满15年以上，达到法定的退休岁数，就能够打点退休。
所以我们从进入异地工作时，就要考虑往后在哪里退休的问题，把这个问题考虑好了，往后告退也好，跳槽也好都是环绕这个方针来进行。
第二，若何选择退休地。按照我国有关律例划定，退休地的选择一是养老保险集中缴满10年以上的处所，能够作为退休地的选择，二是户籍地点地，三是都没有缴满10年的处所，能够将养老保险转到缴费年限最长的处所。
所以最好在异地工作时，在本地养老保险缴满10年以上，以便今后作为本身的退休地。
第三，在异地退休的优势和劣势。
优势是在异地退休，一样来说只要你家乡不属于一线大城市和省会大城市，因为退休时的社会平均工资尺度，远高于家乡，加之缴费水平也比故里高，所以退休金一定比在户籍地的家乡打点退休有更高的退休金；
劣势首要就是看病就医没有那么轻易，因为使用的外埠社保卡，不克在家乡药店买药，生病住院要提前到退休地地点的社保部门申办异地就医，如许才能在家乡享受异地就医结算。
总之，在异地工作异地缴纳社保，往后在异地打点退休，退休后的养老金待遇比家乡高的话，总体上是相当不错的！
本文起原：劳动法宝网
