延禧攻略职场错误示范之
“直接表立场，我不是好惹的”
作为观众，看着女主一副“我进宫本来就不是交朋友的，但如果有人欺负我，我有一万种方法整死他”的姿态一路打怪升级确实很爽，但因为这样的性格让女主在宫内树敌很多，多到分分钟都有一大帮人想要弄死她。然而这种姿态确实不适合现在这个职场。
放眼如今这个职场，重点并不是主张办公室政治的意思，而是怎么去处理好人际关系。
只有拥有良好的人际关系，在工作时才能更加顺畅，更加自如。职场虽然不是要相亲相爱一家人的地方，但也不是自己一个人的舞台。无论是下属还是上司，中层还是高管，在工作中都是需要互相协作才能达成双赢的。
延禧攻略职场错误示范之
“自己作死，上司再宠也没辙”
璎珞刚进宫时在绣坊，，直接上司是张嬷嬷，亏得这个上司人好心善，再加上上司原来的爱徒是自己姐姐的这层关系，让这个上司对自己多了份宽容与帮扶。
后来璎珞去了长春宫，直属领导是富察皇后，璎珞凭借自己的衷心与聪明成为了皇后最信任的下属，皇后教她读书识字，教她道理，然而璎珞依旧惹事不断。幸得每次璎珞闯祸皇后都会为她说情，让她逃过了一劫又一劫。
然而放眼这个社会，就算领导再怎么好，也没法容忍下属一而再再而三的惹事，况且，我们遇到这种领导的概率几乎为0。
说了这么多，枣妹认为每个人务必清醒的认识到，宫斗剧中的后宫妃嫔靠的是心计，是心计定胜负，而职场上的员工还是需要靠自己的能力和业绩，是以业绩、能力论英雄。如果把职场当成耍心计的后宫，只会让自己中毒，适得其反。
总之，宫斗剧咱们就单纯当做茶余饭后的谈资即可，在职场上我们要保持终身学习的姿态，多提高自身能力和工作业绩，才能赢得老板和同行的器重，增强自己与老板之间议价权的资本。
