京东昨日召开“青流万向—全球可持续发展升级发布会”，宣布升级其“青流计划”，从聚焦绿色物流领域，上升为京东集团可持续发展战略，从关注生态环境扩展到人类可持续发展相关的“环境”、“人文社会”和“经济”，京东同时呼吁所有合作伙伴坚持腐败零容忍、偷税漏税零容忍，抵制"血汗工厂”的商品和服务。
笔者发现，京东现场倡议供应商合作伙伴低耗制造、降低浪费、使用清洁能源，到2030年累计实现减少碳排放10亿吨；同时希望通过制定相关促进举措，比如新能源汽车运输入仓实施绿色通道制度，对于耗能低、低污染生产企业制造的产品实行优先采购制度等，同时倡议所有合作伙伴坚持腐败零容忍、偷税漏税零容忍，还要积极投入精准扶贫和技术创新。
资料显示，“青流计划”是2017年6月，京东物流联合九大品牌商共同发起的绿色供应链联合行动，从减量包装、绿色物流技术创新和应用、节能减排等多个方面入手推动物流行业绿色化发展。同年11月，京东物流成立“京东物流绿色基金”，先期投入10亿元加速物流行业的绿色升级， 计划3年内少用纸箱100亿个。
血汗工厂，百科解释为最初指美国制衣厂商实行的 “给料收活在家加工”之制，后来又指由包工头自行找人干活的包工制。而在这两种做法中，工人获得的日工资都不是最少的，但由于回避了在正规工厂中集体工作工人可能有的集体博弈行为，其单位产品工资（计件工资）可被压到最低，因而被称为“血汗制度”（sweatingsystem）。后来这一概念又扩大到高激励计件工资和高速流水线作业等安排，，但同样都以回避集体谈判为条件。
两年前，苹果最大代工厂之一的和硕被美国NGO组织调查认为是“血汗工厂”，源于工人被直接或者是变相强迫加班，每月加班109小时，没假期实习生也不例外。
值得一提的是，京东物流CEO王振辉在现场表示，京东倡议合作伙伴不雇佣童工、无用工歧视、保障员工..，增强妇女、儿童权益保护，这些将被纳入京东供应商管理的准入和评级标准中，如果在当前人力成本增加的形势下，部分企业在东南亚等地区使用非法劳工，京东将坚决对其商品和服务不予采购。（完）
