俗话说，模仿是最好的老师。大多数人对于模仿有一种天生的偏见，总觉得是山寨别人，违背创新。事实上，，如果你刚进入一个行业，不知所措的时候，模仿策略能让你
快速达到行业的中上水平。不管是作为企业战略还是个人规划，模仿都是最好的老师。
讲个故事：
我刚上大学的时候，十分羞涩。（当然，现在也还是很羞涩）。
当时非常内向，不太会说话。后来听别人说，幽默的男生最讨女生欢心，于是我决定变得幽默一些。但是怎么才能变得幽默呢？！
当时我的一个室友说话非常好笑，于是我决定山寨他的幽默风格。每次室友在寝室讲了一个黄段子，我在哈哈大笑的同时，都用手机把段子记下来，倍的滚瓜烂熟，讲给别人听。每次室友讲了个莫名其妙，却十分好笑的话，我都会研究一下，笑点在哪儿，为什么好笑，于是掌握了打破预期、制造反差、自我降格等幽默技巧。渐渐的，大家听我说话发笑的次数越来越多，我也越来越好笑，甚至到了后来，室友开始学习我的说话方式。最终，我成为了一个大家公认的“笑柄”！
任何人，进入任何新领域，克服初期的迷茫和手脚无措，最好的策略都是：找一个优秀的，信息披露充分，资源相匹配的对象，进行模仿。模仿的目的是：快速达到行业中上水平。但模仿策略本身，没有办法让你达到最顶尖的水平。
优秀的模仿对象，不仅要水平更高，更重要的是：信息可获得，资源相匹配。拿手的环节不需要模仿，不太擅长的环节才需要模仿。模仿策略和其他所有策略一样，都有风险。所以做好风险控制，是十分有必要的。建议在大规模、全方位、大投入模仿别人之前，先小规模、单环节、小投入的试水一下，看看效果。
