年青年头工资什么进入餐饮行业，
又为什么脱离这个行业，
因为收入？因为气氛？因为乐趣？
作为面试官，你或者永远猜不到他们的来由。
但有一点值得注重的是，
应聘者提出的那些看似不靠谱，
甚至有点“作”的问题，
实际上很或者就是新一代年青年头人最关心的问题。
工资、奖金、..待遇这些最实际的问题，
虽然照样非常主要。
但除此以外，还有好多隐性的问题会被看中：
宿舍干不清洁，有没有WIFI；
同事好欠好相处；
伙食好欠好吃；
工衣丑不丑；
甚至男女比例有没有失调……
都极有或者被他们加入“吸引力清单”。
综合评估各项，
若是你的餐厅在“吸引力清单”上被逐项划除，
那他们会毫不犹疑地“甩掉”你，
回身跳到下一家，或许爽性改行。
当然也不是所有问题都需要被正视，
适合本身公司的才是最主要的。
本期我们商议下，
餐饮面试碰到的别致问题。
