事实上，同样的情况早有预警。花旗银行总裁Forese表示，集团未来五年将减少1万名技术和运营人员。Forese也直言，花旗银行中有40%的运营职位，是可以完全用机器来替代的。巴克莱银行的投资银行主管Tim?Throsby也表示，未来将会有更少的员工挣更多的钱，而机器人将接管“低价值服务”。
杨德龙也认为，裁员或许与人工智能的广泛应用有一定联系。曾经100个人的工作在AI技术的作用下可能只需要10个人，而且人力成本也相对较高，因此企业裁员选择机器人也在情理之中。
人们应该因技术而恐惧吗？答案或许并不一定。Forese在确定裁员的同时也称，将在其他诸如销售和研究领域聘请新的员工，因为人类的工作类型将会改变。这种改变就像是19世纪中叶率先发起了工业革命的英国，早在那个时候很多人便怀疑，工业革命将生产力提升之后，必然会淘汰众多劳动力，但现实的结果却是工业革命给社会带来了更多的工作岗位。
机器永远无法完全取代人的存在。今年9月，世界经济论坛发布的一份名为《就业的未来》的报告对劳动力市场将如何演变作出了预测，它认为这场所谓的“第四次工业革命”可能会在全球创造1.33亿就业岗位，而7500万工人可能会被取代。
对于这场全球裁员潮，或许也不必过分担忧。英大证券研究所所长李大霄对北京商报记者表示，这场裁员说到底还是一个小周期，与金融危机这种大周期存在本质性的区别，，而且裁员目前仅仅只是局部行业而非整体的趋势，即便是较为明显的汽车行业裁员，也与目前世界上汽车销售数据相关，并不能代表全部。
