隔壁青蛇中，何炅问新加的优秀台词是怎么来的，李彦漫说是黄米依自己想的。
虽然是很小的细节，但主动替对手宣扬ta加分的事，态度很暖。
台上二人是竞争关系，但在一段表演中又是需要互相给予、互相成就的共同体，演员们能有更包容的全局心态，无疑是闪闪发光的品格。
如果说信念和品格是“道”，那么具体的表演技巧则是术。节目里显然也随处都是《演员实用手册》。
比如关于舞台表演的巴掌应该怎么打，看老师们这一组轻松示范。
比如井柏然纠正这位跑偏出台的小盆友，下次你要捶打表示愤怒，至少要保证人能被看见。
舒心结语
我们通常看到的表演，是一盘做好了的菜，《演员的品格》则展示了更完整、更有机、更追本溯源的初始状态和全流程，他们是还长在田里的苗，节目则是很有温度的一条生态链。
结果和过程，始终是一组相对相生的概念；“结果”往往是一组流量数据、一个奖项荣誉、几秒高光镜头，往往好得很单面相，比起“如何抵达成功的顶峰”，如何描绘好一路上的复杂风味，大概是一个更难的命题。
速成式的培养过程，往往是批量复制一种紧俏的走红模式，这样做的隐患是造成大批量的同质化内容积压，最终危害健康业态、缓慢反噬从业者们；真正走心的模式，是重视一千人面对的一千个难题，不急功近利妄言“成”，而是以更持久更真诚的态度来言传身教“演员的品格”。
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