作为一个新手妈妈，很多女性在重返职场时都会遇到类似的情形：自己的职位被人取代，甚至以前的下属变成自己的上司。面对这种境况，职场妈妈们又该如何解决呢？近日，山东卫视播出的《拜托了妈妈》中，，人力资源专家刘佳就对此进行了解答。
据专家介绍，在2-17年全国大概有2000万职场妈妈，生产复工后遭遇此类危机时，70%的人不敢轻易离职，更不敢做全职妈妈。其中58&的人会选择妥协。刘佳建议，妈妈们在面对现实的职场生活时，大多数时间不能任性而为。
专家表示，职场妈妈在面对新的工作时，很多HR会认为其要求过高而放弃任用。不过最近几年，越来越多的企业愿意聘用返回职场的妈妈，“他们完成了生命中最重要的使命，接下来要为孩子而活，为家庭而活，会更加用心的工作，因此性价比很高。”刘佳说。
