分析师职业转型更多元
大牌分析师动辄年薪以百万为计，明星分析师更是各家券商争抢。但是每个职业都有其职业生涯发展路径，分析师也是如此。
一些分析师通过在公司内部晋升通道实现自我价值，譬如，长江证券总裁刘元瑞曾任公司研究所分析师。
不过，同行业流动仍是占比最高的选择，不少分析师选择在行业内跳槽，从而加薪升职。大券商研究所已然成为中小券商的“黄埔军校”，一拨拨的明星分析师从国泰君安、安信证券等大..转投天风证券、新时代证券等中小券商。
根据新财富对明星分析师的职业走向统计，过去 15 年历史上诞生的第一名分析师/团队中，大约有 57%的第一名分析师，仍然在卖方坚守，尽管存在同业流动，但并未转行。其中又有近 75% 的第一名分析师，始终坚持在研究同一个行业；有 19% 的第一名分析师，走上了管理岗位；另有少量分析师内部转岗到其他部门。
卖方分析师某种程度上属于青春饭，年龄大了很多就写不动了，就会开始寻求转型。特别在整个行业低迷的时候，，很多券商分析师都在思考未来的发展之路。
一位券商研究所相关负责人表示，券商分析师普遍的职业生涯转型路径有三种：一是去买方或者自己创立私募；二是去上市公司担任董秘等职务；三是完全离开证券行业，选择创业或其他类公司。
不过，随着产业资本的介入，一些分析师的选择路径更加多元化，如原方正证券首席经济学家任泽平加盟恒大集团，担任恒大集团首席经济学家（副总裁级）兼恒大经济研究院院长；原民生证券研究所所长管清友创业搭建智库..和投资..。
更有一些抓住风口转型，如原兴业证券研究所所长助理袁煜明，加盟火币中国，担任区块链研究院院长。
卖方研究酝酿大变动
很多券商研究所人员一年换一茬，分析师的流动性经历了因市场定价而加速的过程，券商研究工作也经历了数次发展。
1993~1994年，万国证券招聘了最早的一批证券研究人员，发展到目前，研究业务成为不少券商的重要业务之一。
目前，研究所较普遍的商业模式是依赖于基金分仓..收入盈利。
不少业内人士认为，部分分析师研究报告数量多，但有质量的偏少。有些研究报告不严谨、不客观。
分析师行业竞争激烈，报告数量众多甚至冗余以后，个别为了出名，发表纯粹博眼球的研究报告。
一位分管过研究所的券商高管直言不讳的表示，眼下，券商研究业务面临研究过剩和模式畸形的问题。
券商中国记者获悉，一大批卖方研究所内部对研究员的考核指标都面临调整，已有券商内部开始征询考核新指标。
从目前几家重建券商拟采取的主要考核指标看，要么是研究销售并重，要么是注重荐股能力。
有分析师认为，如何利用公司的各项业务资源，实现研究业务价值最大化，或将成为行业的新发展趋势。
