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人人车推出“百川计划” 将启动大规模人才招聘(2)

2018-06-06 10:09:24 网络整理 阅读:66 评论:0

人人车自2014年4月率先以C2C 模式进入二手车市场以来,已发展成为集二手车及新车交易、金融服务、售后等为一体的综合型汽车交易服务..。二手车业务方面,人人车在以 C2C 业务为核心的基础上,辐射至 C2B 、滴滴运力生态等业务形态,并创新性开拓了以技术为核心驱动的包卖业务,建立起多元交易服务形态。在李健看来:“人人车已经从单一的二手车交易服务走向了综合型交易服务的新阶段。”

自2017年下半年以来,人人车业务处于持续快速增长期。公开数据显示,自2017年9月至今,人人车成交量、新增车源均实现4倍以上高速增长。同时,在独立第三方数据机构艾媒咨询发布的《2018年中国网络二手车交易..市场前景专题分析》中,,人人车获得52.6%消费者认可,成为二手车电商中最多用户首选..。

战略纵深发展及业务规模持续高速扩张所带来的,是对人才尤其是对高精尖人才的巨大需求。从去年至今,人人车已经持续引进了多位VP等级别高管。今年1月份,阿里巴巴前高管刘自成加入人人车任公司首席运营官(COO)一职;4月底,人人车宣布任命其联合创始人杜希勇为公司首席..官(CMO)。

今年4月底,人人车宣布获得由高盛集团领投,腾讯、滴滴等跟投的3亿美元新一轮投资,并表示此轮融资将主要用于巩固业务领先优势、提升技术驱动能力、加大人才引进力度三个核心方向,打造以汽车交易为核心、技术和数据驱动的综合性汽车交易服务..。“百川计划”的发布,也标志着人人车正在把人才战略提升为人人车近期的核心战略之一。

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