打工难，当老板更难，当一个好老板更是难上加难。随着我国对公司管理越来越严格，现在想办一家好公司，想当好一个老板，门槛越来越高了。大家知道吗？从今年开始，公司又要多交一种钱了——残疾人就业保障金出台了。你可能会说，不是早就出台了吗？不交也没啥事呀。
那你可大错特错了，从今年开始，残联与国地税已经达成合作，各企业只要登录国地税系统，残疾人就业保障金就自动帮你算好，不交都不行了。缴纳时间为每年的8月1日到11月30日，也就是说今天正好是最后一天了。如果错过了今天，就要额外缴纳滞纳金了。具体的规定请看下面。
一、什么是残疾人保障基金？
《..残疾人保障法》规定：“机关、团体、企事业组织、城乡集体经济组织，应当按照一定比例安排残疾人就业。”
根据《残疾人就业条例》规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。
企业每年应缴费额＝（上年度单位在职职工总数×1.5%－上年度单位实际安排残疾人数）×上年度本单位职工年平均工资。
简单的说，残疾人保障基金就是为残疾人提供保障的。你可能会说，残疾人有那么多吗？据2017年中国残疾人联合会发布的数据显示，我国残疾人总数已经超过了8500万。截止到去年年底，我国人口总数为13.9008亿。相当于说每15个中国人中，可能就有一个残疾人。
在中国大街上，是不是很少看到残疾人？那是因为中国目前的建设对于残疾人来说，还不是很友好。很多残疾人非常乐于参与到社会生活中来，但是由于种种原因，残疾人却总是得不到机会。为了帮助残疾人就业，因此制定了残疾人保障基金。
二、所有的企业都要缴纳残疾人保障基金吗？
