长江后浪推前浪，一代新人换旧人。接棒2018年的2019年，也将继续是一个“50后”交棒给“60后”的年份。
刚刚过去的2018年，保险公司的人事变化中，一个出现频率不小的词汇是“到龄退休”。进入2019年，最年轻的50后们——1959年出生的高管，也将面临60岁到龄。
券商中国记者根据保险公司官网披露信息，梳理了全部90家人身险公司的董事长和总经理名单。数据显示，，50后占比14％，占比低于60后和70后；60后已成为保险公司掌舵者中的绝对主力，占比达64％；70后已开始接力，占比达到两成以上；同时，80后也崭露头角，寿险公司董事长和总经理分别有一位80后。
总经理方面，有年龄信息的共73位。其中，50后有6位，占比8％；60后45位，占比62％；70后21位，占比约三成；另有80后1位。
