中新经纬客户端6月19日电 (张燕征)6月18日，中国人力资源信息与办事供应商点米收集科技股份有限公司在京公布完成B轮2亿元融资，本轮由粤民投投资。在论坛上还发布了中国首部人力资源信息化专著《HR的更生》及《中国人力资源信息化竞争力申报》。
点米科技B轮融资发布会典礼 主办方供图
人力办事市场整合期
会上，粤民投副总裁黄远贵公布，拟对点米科技分批投资不低于2亿元人民币。
对于持续追投点米科技的原因，黄远贵透露，粤民投作为一家投资机构，在对行业投资范畴研究后发如今“TO B”这个范畴应该是中国将来转型升级的基本地点。“在对点米科技进行投资之后，我们也会加倍注重投后治理，今朝，我们投资方和团队方已经进行了充裕的沟通和合作，持续寻找优质的项目和团队。”
天眼查显露，点米科技在近几年络续受到资源青睐。早在2017年12月，点米科技即完成由毅达资源、分众传媒、粤民投以及招商银行领投的A轮融资。2018年又获毅达资源及招商银行等机构的定向增发加持。在十大股东中，江苏正和方达投资控股有限公司持股21.94%为第一大股东。
对于资金的使用情形，点米科技CEO焦学宁介绍，本轮融资首要是用于“2号人事部”手艺力量的扩充、全国发卖团队的结构及市场品牌的提拔，还将打造人力资源信息化的焦点研究机构的打造。
点米科技CEO焦学宁 主办方供图
“今朝，美国的天真用工已经占到34%，..的天真用工占到40%，而中国的天真用工只占到9%，并且这9%照样竖立在曩昔五年，中国快递外卖财富赶紧成长的配景下得来的，若何高效的应用人力资源这个命题在中国才方才起头。”焦学宁称。
据认识，人力资源是个伟大且涣散度极高的行业，市场规模大。数据显露，今朝我国有9.42亿劳动力生齿，7000多万家..工商主体，每年人力资源相关办事费用跨越9600亿元。据人社部展望，到2020年，我国人力资源办事业的年产值将达到2万亿元。
中新经纬客户端认识到，2号人事部是由点米收集科技股份有限公司推出的人力资源 SaaS 治理对象，是行业内首次提出了“基于需求场景的人力资源办事”，依托中国最大的 HR 垂直社群，第一个以众创形式迭代斥地的 B端产物，用对象解放 HR，以信息化手艺为企业解决员工治理、雇用治理、考勤打卡、审批、用工风险管控、人事清点等工作，实现 SaaS 对象+人力资源全办事..+大数据应用+社群，场景化解决企业人力资源办事需求。今朝，公司买卖笼盖全国三百余个城市及区域。
HR+财富互联网
跟着互联网的演进，财富互联网时代成为鞭策经济转型升级的契机。焦学宁指出，在以人力资源治理为焦点的互联网时代，人力资源治理的需乞降条理都在络续提高，这对HR治理的体式和对象提出了更高要求，以供应系统化解决方案和行业资源整合为特征的HR SaaS将成为将来治理的引领者。
“相较于传统的eHR软件，2号人事部不只在功能上加倍周全，拥有员工扫码主动入职、主动生成193种人事报表、主动生成人事动态日历、主动核算考勤、小法式考勤审批、实时监控152个风险点等诸多立异功能点，更大的区别则在于产物理念的推翻上。”焦学宁称。
据焦学宁介绍，截止今朝，2号人事部已完成217次版本更新，一共斥地了9767项功能，竖立了跨越16000个社群，斥地了8个小法式，笼盖企业和员工的各个工作场景。截止2018年岁尾，该产物的企业用户数量冲破60万家，治理员工超2000万人，次年续约率达到86%，续签金额比例为175%。
“以前，好多人质疑人力资源的SaaS产物是一个伪需求，然则2号人事部的办事客户数量、续签率都证实，人力资源范畴的SaaS产物并不是伪需求。我们认为，人力资源赶上财富互联网，就是最好的事业赶上最好的时代。” 焦学宁称。
凭据点米科技发布的2018年年度申报，申报期内，公司实现营业收入 5.27亿元，较2017 年增进39.40%，归属于挂牌公司股东的净利润460.99万元，同比削减112.69%。
“我们进展做的是2号事业部可以在财富图谱中，以财富路由器的模式，从雇用、面试、入职、调动等，经由手艺对人力资源行业进行赋能，简化人事流程手续，提高处事效率。我们的使命是让企业治理获得升级，对人力资源财富链负责，固然点米科技是一家小型创业公司，但我们的方针是让世界没有难管的企业。”焦学宁称。(中新经纬APP)
