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员工持股收益分化:超60%亏损,45笔浮盈超一倍

2019-09-14 09:03暂无阅读:1211评论:0

在A股市场中,历来完成员工持股购置规划的持股成本往往代表了公司内部人对股价的可接管水平,对二级市场投资者来说,轻易发生股价“平安垫”的感受。跟着近期A股持续走强,已实施5年多的员工持股规划示意若何?

647家上市公司实施862笔员工持股规划

从2014年6月20日证监会《关于上市公司实施员工持股规划试点的指导定见》发布,到本年9月12日,A股共有647家上市公司实施了862笔员工持股规划。

个中,2014年共有13笔公司实施员工持股规划;2015年这个数字飙升至200笔;2016年,实施员工持股规划的公司增至226笔。从2017年起头,员工持股规划实施数量逐年削减,2017年为195笔,2018年145笔,截止到9月12日,本年已实施83笔,同比数量略有下滑。

逾6成员工持股规划仍被套

Wind数据显露,以9月12日的收盘价(若有当天停牌的情形,则以最新收盘价较量)与员工购置均价对照,2014年至今已实施的862笔员工持股规划中,有528笔仍处于浮亏状况,占比61.25%,共涉及436家公司。

具体来看,个中161笔最新收盘价均跌破员工持股成本的50%以上,28笔浮亏跨越8成,10笔浮亏跨越9成,浮亏比例居前的均以ST公司为主。浮亏幅度最大的是雏鹰退,至今已累计浮亏97.44%;*ST印纪员工持股规划浮亏93.36%,紧随厥后;此外,*ST中安于2015年11月9日和2015年5月26日实施的两笔至今已浮亏95.97%和94.39%;乐视网浮亏92.74%。

不外,依然有好多员工持股规划盈利,个中2014至今翻倍的有45笔,涉及36家公司。

部门员工持股规划吃亏清仓

因为长时间上市公司股价和员工持股的成本倒挂,员工持股规划赔本清仓。

皖通科技9月6日晚间通知,第一期员工持股规划股票出售完毕暨规划完结,共卖出1.12%公司股份。

数据显露,皖通科技于2016年9月流露员工持股规划(草案),该规划介入员工总人数不跨越310人,拟筹集不跨越7500万元购置公司股份。在获得股东大会核准后,员工持股敏捷开启买入,截止2016年11月11日,员工持股经由东兴金海27号定向资产治理规划从二级市场共计买入皖通科技股票461.62万股,成交金额为7326.85万元,成交均价为15.87元/股。

2016~2018年,皖通科技陆续实施过“10派0.5元(含税)”、“10派0.3元(含税)”的利润分派。分红身分对员工持股的成本影响有限。在不考虑税费的情形下,员工持股此次清仓的吃亏额跨越2000万元。

8月27日,赞宇科技发布通知称,持股6.33%股东浙江赞宇科技股份有限公司——第一期员工持股规划规划六个月清仓减持。