比来身边的一个小同伙，研究生卒业入职，月薪四千块。据说转正后工资会高一点，但也不要指望太高。
小同伙的学历很好，本科硕士都是985院校，工作单元单子内行业里也是拿得出手的某知名国企。说到国企，估量好多人就长舒了一口气，国企拿四千块似乎也不是很过度了。但岂论怎么说，我熟悉的这个小同伙，一向照样有点对此耿耿于怀的，究竟读了这么好的学校，就只拿4000块？
如许的问题，其实我经常碰着。好多人都邑问我，小明，我读了个什么学校，什么专业，就业前景若何，收入前景又若何。再或许，我去国外留个学，我去念个MBA怎么样。又或许，我去考一个行业承认度高的专业证书（好比CPA司法测验等），如许会不会很有优势？
讲真，这些问题我感觉都属于对照“入门级”的问题。真正履历过社会历练的人，都不会问这些问题。事理很简洁，一小我在社会上能做成什么样，能获得几多财富多台甫望，是一个复杂系统的究竟，绝非仅仅是学历证书这些能够推导出来的。
不要小看这“工资四千块”的工作，不少名校卒业的学生，或者都拿着这个水平四周的收入进入职场。甚至也有不少名校卒业生，卒业许久也找不到工作，成了名副其实的“待业青年”。不说其余，我在浙大念本科的时候，身边就有人找不到工作，甚至连业也毕不了。
你看，一个名校光环，并不必然导向一个好的究竟。充其量，在多数时候，它只能算着一个需要非充裕的前提。在少数时候，它甚至是既非需要也非充裕的前提。任何时候，它都弗成能是一个充裕前提。同样的，还有专业证书，留学履历。
曾经，我们感觉学好英文很牛，后来又感觉会点编程这种硬花样更酷，再后往来考个cfa cpa 司考啥的难考的职业资格还要牛，再否则念个美国名校的mba总牛了吧。但其实，这些器材没有一个能成为一小我真正的焦点竞争力和优势，一个也没有。
这些最多只能让你在门槛上达到一些初始前提，但离“优势”还差得远。优势不是靠这些器材聚积的，是你对某一个范畴有着弗成替代的洞察力和计谋目光，以及把它们转化为动作并产出功效的壮大执行力，这才叫优势。
弗成替代性是一个很好的观测指标。
任何一个行业，一个组织里，只要你干的工作很轻易被别人替代，那么你的竞争者就非常多。经济学常识敷陈我们，竞争者众的市场，每个市场介入者获得的经济回报，都将趋势于零（管帐回报刚好够填补机会成本）。
是以，要提高收入，增加回报，不要只想着多工作两小时，读个勤学校，多考几个证就能实现了，如许的设法过于幼稚。
真正获得高回报的人，必然在某些方面具有高度弗成替代性。
这种高度弗成替代性，有些起原于信息纰谬称（好比起初进入一个范畴的创业者），有些起原于壮大的资源禀赋（好比富二代官二代），还有些起原于穷年累月的量变到质变的跃迁（长时间忍耐伶仃的学者专家）......
