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华人务工小伙被解雇
昨天的《人在新西兰》栏目向大家讲述了来新西兰务工的河南小伙的故事，没想到事情刚刚被天维菌报道后没两天，就有了新情况：小伙被解雇了！
前天一大早刚上班，小伙和几名工友就被老板叫去开会，然后接到了一封英文解雇信，老板说小伙工作上有3个警告，按照新西兰法律可以被解雇，还表示会通知移民局。
可实际上，小伙自从6月26日在这家公司工作以来，已经过了90天的试用期，期间从没收到过公司的警告通知。
恰恰就在天维菌对他的事情进行报道之后，老板就接连给了他两个书面警告，直至本周三，第三次警告和解雇信一起到了。
而对于此事，小伙的雇主解释说，在招他进公司之前对他的工作技能只有粗略的了解，开始工作后才发现他不太符合要求，需要进行..，所以工资才会低于签证上的时薪标准，可后来在工作中，小伙还是生产出了很多次品，返工和客户投诉也不少，公司才给他发了3封警告信，最后做出了解雇的决定。
天维菌也请专门处理劳资纠纷的专业人士对此事发表了看法，专家认为，小伙所在的公司并没有按照双方的合同以及移民局规定的时薪标准发薪水给他，这已经涉嫌误导移民局，他有权向移民局进行投诉并举报。
至于该公司解雇小伙的理由和程序，都存在不合法操作，而解雇动机归根到底是对他将在即的遭遇诉诸媒体的一种报复性行为。小伙有权对这个不公平解雇的行为提出异议，也有权追讨自己应得的工资并提出对公司的罚款要求。
