另外一个例子，是在海外持续延烧的 #MeToo活动，在..的关注度却意外冷淡。朝日新闻的记者尝试访问一名被多次性骚扰的现任写真女星，女星虽然同意接受采访，却要求不可透露姓名；甚至连在采访的时候，还特地选一套完全不是她风格的衣服出席，并且要记者绝对不能拍到到任何身体部位，因为一但被认出来，在这个业界等于被判死刑。
女性可以读大学背后隐藏多少眼泪
最近在关西电车的车厢里，出现「神户女学院大学」所做的广告，，里面写的文案，让许多女性在通车时忍不住流下眼泪。「过去的年代，女人不需要念大学。即使进到公司，只要找到金龟婿嫁，就可以安心当个专业的主妇。虽然大家都说时代已经改变，但最大的改变应该是 : 看似自己能做主的选项变多，却让人变得更迷惘、更纠结。虽然这个问题没有一个正确的答案，但这种不确定性，不应该是不安，而是为了让我们可以获得自由而讴歌。当我们终于可以为了我们自己而学习，千万不要忘记，这不是一个简单可以得到、顺理成章的幸福。」
男尊女卑观念僵化欲突破还有一段路要走
安倍政权在二次执政的时候，宣示要在2020年提高..女性管理阶层人数，占全体劳动人口比例约30%，但是根据..厚生省去年下半年发表的数据发现，2016年在..全国雇员人数超过10人以上的企业中，女性课长级以上的比例只有12.1%，而且大都集中在医疗以及老人看护产业。官员私底下表示，30%的目标难度在现今社会非常的高。
从相扑传统到社会职场上的观念僵化，女性想要突破这一堵厚实的高墙，除了要有勇气、毅力与时间之外，也需要有共识的男性们一起协助争取。毕竟只有男女双方相互的尊重与理解，共同协作才有可能实践。
