过去，各基层厂矿都认为环保是“上头的事儿”。近年来，随着“放管服”改革的深入推进，酒钢环保管理工作也在不断深化。一方面，集团下放管理权限，各分公司、子公司成为环保主体单位，环保人员及机构管理制度不断完善；另一方面，成立并健全酒钢“安全环保..”，全面贯彻落实环保管理“党政同责、一岗双责”。此外，酒钢还建立健全环保管理各项制度，开展多种环保宣传教育，营造全员重视环境保护的良好氛围。
如此“大手笔”
清晨，当第一缕阳光照耀在酒钢冶金厂区，王海刚已经在花池中忙活起来。
“60年前，这里除了骆驼草什么也没有；60年后，白榆、火炬、垂柳、国槐、紫叶李、云杉、澳洲玫瑰满眼皆是。”作为公共服务中心园林绿化事业部协理工程师，王海刚深切感受到企业对绿化工作的高度重视。
钢铁行业作为资源和能源消耗大户，在实现国家可持续发展战略中承担着重大责任。近年来，酒钢将保护环境、节约资源、实现绿色发展视为功在当代、利在千秋的大事，投入巨额资金打造“绿色工程”。
“如今，集团平均每年的绿化投入都在1200万元左右。厂区只要有新建项目，绿化就必须配套！”王海刚说，酒钢现有绿化面积已达620万平方米。
对于今天的酒钢来说，“绿色投入”可不仅仅指绿化，，环保项目的接连上马才是“大头”。数据显示，2015年，酒钢上马环境污染治理项目4项，完成投资4202万元；2016年，完成污染治理项目12项，总投资8769万元；2017年，推动环保类项目合计21项，总投资10亿元……
这10亿元直接投入到厂区的“绿色工程”中，实现了钢铁、电力、铁合金等多个子产业全覆盖。
——“大手笔”防尘治污。作为连续性生产企业，酒钢每天都要消耗大量燃料，这些资源在输送、堆存、破碎过程中都会产生大量粉尘，不仅污染环境，还会造成巨大的资源浪费。2017年，酒钢着力推进粉尘防治工作，用防风抑尘网等手段将煤灰和矿石粉尘牢牢“锁”在围网之内。
