强组织基础，提升“两个覆盖”质量。一是摸清底数建立台账。摸底调查全县所有非公企业，建立“五清”工作台账，共摸排出破产、倒闭、职工人数少于10人等企业81家，为提高覆盖质量打好基础。二是加大力度整改提质。组织部牵头组织贺兰工业园区、发改局等单位召开专题会议，针对后进党组织分类制定整改方案。对已经破产的企业待注销后进行撤销处理；对..人数已不足3人的10家企业，通过撤并、深挖“口袋”..等方式进行整改。截至目前，撤并整改空壳、不具备单独组建条件的党组织18个、联合党支部7个。三是组织覆盖力度加大。重点跟进规模大、效益好、新业态企业，新组建企业党组织2家，按照行业相同、地域相邻的原则，将正式..不足3名的98家企业纳入联合党组织覆盖范围。四是全面推进工作覆盖。按照党建工作指导员帮助指导、工青妇等群团组织先行建立等方式，在暂不具备单独组建条件的173家企业中先行开展党的工作。
强队伍建设，提升人员素质。一是发展..队伍严格政治标准。按照发展..总数不低于20%的比例发展壮大非公企业..队伍，发展..70人，培养入党积极分子56人，其中，发展培养生产经营技术骨干达到80%。二是指导员队伍严把政治关口。选优用强具有政治定力、党建工作经验丰富、懂企业生产经营的机关..干部35名担任党建指导员，建立月度工作报告制度，加大工作协调力度，切实从建立组织、规范组织、发展..、开展党内活动等方面进行有效指导。三是党务工作者严格政治要求。实行企业管理层..与党组织书记“双向进入、交叉任职”，全县非公73个党组织中，非公企业党组织书记、出资人双向任职达到20.55%，，上级党（工）委选派任命党组织书记达到24.66%。四是教育..突出政治素养。将非公企业党组织书记、党务工作者和党建工作指导员纳入..年度..计划中，帮助工作队伍增强政治意识、提高服务和履职能力、提高党务工作能力等。今年以来，共举办非公企业..班3期，..140余人次。
