贵州省人社部门成立就业扶贫工作指挥部，选派了76名干部，组建成9支就业扶贫工作队， 到各市（州） 和66个贫困县 （市、 区） 人社部门挂职，同时各地选派87名干部到人社厅挂职锻炼。 “工作队不但充实了基层扶贫力量， 带去了政策、 资金、 项目， 更重要的是带去了信息和联动机制。”贵州省人社厅副厅长徐海涛说。
脱贫攻坚， “上下”需要联动、“左右”更要协作。贵州人社部门与兄弟部门、 单位共同合作， 构建了省市统筹、县为主体、乡镇为重心、村为主战场、 户为基本单元的就业扶贫攻坚体系。 这种立足最基层、聚焦贫困户的做法成效明显。
一个完善的体系， 需要以好政策作依托。 《关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的实施意见》《贵州省精准推进就业扶贫工作方案》 ……一系列政策文件， 构筑起贵州人社部门就业扶贫工作的 “主心骨”。
“一卡一库一台账”也是贵州人社部门就业扶贫工作的一个亮点。“我们通过建立贫困劳动力..就业创业全程服务卡、岗位信息数据库，以及贫困劳动力就业创业信息台账，让数据成为资源。” 目前， 贵州省127.94万名有劳动能力的建档立卡贫困人员的基础信息、 就业失业状况、 就业意愿、 就业服务等信息全部纳入台账管理， 形成人人有卡、村村有账、 县乡有库的数据链， 并逐步向网络化升级， “信息生产力”的优势凸显。
贵州省人社部门通过对接扶贫、移民部门， 精准掌握就业信息； 通过进村入户走访， 查准未就业和已就业贫困劳动力基本情况、 就业能力、 就业..意愿； 帮助贫困劳动力寻找就业困难的原因和病根，“一户一策”让贫困劳动力享受到职业..、 职业介绍、 创业服务等就业扶贫政策； 为贫困劳动力直接对接企业、 园区就业岗位， 实现贫困劳动力优先就业。
