义安区委组织部坚持把政治文化建设作为推进自身建设的“龙头”工程，用政治文化补足组工干部精神之“钙”，打造讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。
学习为“先”，推动政治文化建设入脑入心。将每周五下午定为集中学习时间，不定期开展专题学习会，采取专家讲学、集中研学、交流研讨等多种方式，重点学习..新时代中国特色社会主义思想、党的十九大以及中央、省、市组织工作会议等重大决策、会议精神。结合固定党日活动，在每月15日开展重温入党誓词、参观廉政教育基地等形式多样的教育活动。此外，还给每位组工干部发放了《..谈治国理政》、《党的十九大报告学习辅导百问》等精品学习书目，要求每位组工干部精读深读并至少撰写1篇心得体会。
宣传为“纲”，营造政治文化建设良好氛围。用好“一栏一廊一..”，全方位做好政治文化建设宣传工作。“一栏”指党务公开栏，在醒目位置设置党务公开栏，明确了思想政治建设、组织作风建设、制度规范建设、反腐倡廉建设4大类公开内容。“一廊”即政治文化长廊，在部机关走廊两侧打造富有部机关特色的政治文化宣传长廊，展示初心使命、战略路径、组工精神等。“一..”就是新媒体聚合..，将日常工作QQ群、微信群、政务邮箱等..融合起来，统一发送各类政策信息和业务知识，业余时间不定期组织线上交流活动，充分调动组工干部参与政治文化建设的积极性。
制度为“基”，确保政治文化建设常态长效。结合标准化建设，规范完善了部机关“党日制度”、“三会一课”制度、集体学习制度、“组织工作开放日”等各类党内政治生活制度10余项，重新编写制定了机关重要规程、部机关重要事务流程、基层组织工作流程共3本近70余项业务流程，进一步推动制度化、规范化、标准化。打造“零距离”工作制度，建立“组工干部下基层”常态化机制，对组工干部联系基层..群众、走访调研、参与谈心谈话等各项工作都作出了明确具体的规定，让组工干部在日常工作中参与政治文化建设，着力树立组织部门的良好形象。
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