加强自身建设创新工作方法
带领职工群众听党话跟党走
此次专题..，注重理论..与交流研讨相结合，很多学员就如何开展具体工作，分享了经验，也交流碰撞出了新想法新路子。
说起自身建设，北京建筑大学工会常务副主席刘艳华有这样的比喻：工会干部要“脚踏实地——定准位”、要“手有资源——解难题”、要“心有大爱——知冷暖”、要“脑有数据——想得清”、要“脸上有笑——走得近”、要“眼中有事-看得见”。这样的“全身运动”，进一步促进了工会队伍自身建设和工作方式方法上的创新。
其中，在“脑有数据”方面，刘艳华建议，工会干部要熟读政策文件，依法依规，有时要依据文件、对照条款；要做好调查研究，对群众意愿和呼声、困难、问题知根知底儿，能亲眼看的不只听说、能到现场走的不只坐在屋里想；要保持敏感，加大对新业态、新媒体、大数据的及时了解。刘艳华说，“在群众所需、政府所盼、工会所能的三条线的交叉点上发挥优势、形成特色，才能有工会的话语权，在组织与群众那里永远都是‘有为才有位’。”
交流中，学员们对“坚持以职工需求为前提，坚持问题导向，切实找准工会工作的出发点”有着广泛的共识。钟文标说，“只有认真倾听职工群众的心声，不断寻找实际工作存在的突出问题、职工群众的最大需求、解决问题的办法措施，从职工群众反映最强烈的问题改起，采取有力措施，对症下药，才能不断改进工会工作，进而推进首都工会工作不断前进。”
钟文标还认为：树立改革意识，坚持创新发展，，主动适应新时代社会发展新变化，尊重基层首创精神，不断推进本单位工会工作的理念创新、机制创新、工作方式创新，这也是工会干部必备的素质之一。
郑默杰在..中强调，“我们要切实加强工会干部队伍建设，让工会干部政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、职工群众信得过，使工会干部做讲政治的‘明白人’、有能力的‘职业人’、爱岗敬业的‘工会人’，把工会干部队伍打造成全心全意为人民服务宗旨的忠实实践者、党的群众路线的坚定执行者、党的群众工作的行家里手，在党的群众工作中发挥积极作用。”
学员们也将带着郑默杰提出的“暖、新、实”的工作要求，回到各自工作岗位上，做暖暖的工会干部、建暖暖的职工之家、让职工心窝暖暖的；把握新时代、新要求，树立新理念、新思路，干出新举措、新作为；务实工会工作、扎实干部作风、让职工收获实打实获得感，团结和带领广大职工群众听党话、跟党走。
