“招考职位表上职位描述是从事宣传法规、机要保密管理工作，难道我的工作经验和表现不更适合到保密局工作？”夏敏表示质疑。
夏敏认为，根据《湖北省2016年度省市县乡考试录用公务员公告》第八条“公示和审批”规定：招录机关根据考试成绩、体检和考察结果择优确定拟录用人员。公告明确指出，拟录用人员的确定必须结合考试成绩、体检、考察结果。也就是其他条件均符合的情况下，考试成绩第一名应该有优先录用权。“他们的信访回复也证明了，我在体检和考察中并没有问题，而且我并未放弃这次机会，为什么要录用第二名呢？”
湖北省保密局给夏敏（化名）的信访问题回复
起诉遭驳回
夏敏说，这次报考湖北省保密局未被录取，对她的工作和生活造成了巨大负面影响。
夏敏与丈夫原本都是武..，丈夫长期在外地工作。随着孩子出生，婆婆从武汉到某市帮她带孩子，公公一个人在武汉工作，一家人过着三地分居的生活，“如果我按正常情况录用回武汉工作，公公、婆婆不用两地分居，孩子也能享受到外公外婆的疼爱”。
省直机关招录考试竞争激烈，取得第一名非常不易。对于在职公务员，报考资格更是异常珍贵。夏敏说，以前规定入职满2年方能再次报考，她2013年入职某市政法委，2016年才获得再次报考机会。而根据新的规定，在职公务员已不能再次参加公务员招录考试，这次被弃录，意味着她不可能通过公开招考的方式回到武汉。
夏敏说，考试成绩在互联网上公开，考察公告在机关大楼贴出，人尽皆知，最终湖北省保密局录取了第二名。面对领导同事、亲朋好友的关心，她无从解释、无法说清，自信心和自尊心受到严重打击。
法院在受理夏敏的起诉后，10月8日，夏敏收到武昌区人民法院出具的行政裁定书。
