通讯员： 屈慧莹
编辑：中国眼科手机报（眼界）
十余名国内外行业大咖加盟，眼科医生人数一年内增长36%，内部手术医生培养326名，三大人才计划吸引中青年骨干医生近600人……2018年，爱尔眼科人才战略持续发力，通过一揽子的人才举措，积极响应《“十三五”国家科技人才发展规划》要求，不拘一格降人才，实现员工与企业的共同成长，为各类人才施展才华、实现价值创造了良好的环境，搭建了广阔的..。
《管子•权修》有云：“一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。一树一获者，谷也；一树十获者，人也。”两千多年前，齐国名相管仲就已指出，人才是事业成功的关键因素，他为此而四处奔走，为齐国招徕人才，最终助力齐国成就春秋霸主伟业。爱尔眼科作为行业中的佼佼者，早已意识到人才的重要性，并一直为此而不懈努力地付诸行动。因为，眼科人才不仅是眼科行业蓬勃发展的根本保证，也是爱尔眼科发展最宝贵的财富，实现“百年爱尔”的动力之源。
十余名国内外眼科专家加盟爱尔，共赢思维汇聚业界大咖
多年来，为支持眼科医生、视光师的发展，爱尔眼科不仅联合设立以“三院”（中南大学爱尔眼科学院、湖北科技学院爱尔眼视光学院、爱尔管理学院），“六所”（爱尔眼科研究所、爱尔眼视光研究所、爱尔眼科角膜病研究所、爱尔视网膜研究所、爱尔青光眼研究所、爱尔屈光研究所）、“两站”（院士专家工作站、博士后科研流动站协作研究中心）为核心的完整“科教研”一体化发展体系，并出台了以“合伙人计划”为核心的系列激励政策。爱尔眼科合伙人计划自2014年正式发布以来，4年间共覆盖了129家医院，惠及千余名眼科医生。
2018年9月，全国眼科年会期间，爱尔眼科合伙人之夜晚宴盛大举行
“国内的许多医院和研究所要开展一项临床研究，只能依据自己医院和研究所有限的临床案例和病例资源。而爱尔眼科却可以利用其全球连锁医院体系内广泛、丰富、均衡的临床数据与资源，来开展研究，这在国际上都是非常具有优势的。”中华医学会眼科分会常委、白内障人工晶体学组副组长、爱尔眼科辽宁省区总院长张劲松教授表示。
“爱尔最吸引我的在于拥有遍布全球的400余家专业眼科医院，这些覆盖不同人种、不同性别、不同年龄阶段、覆盖亚美欧三大洲不同地域的海量眼科临床数据与病例资源，这是开展大规模、多中心研究的坚实基础。”西班牙穆尔西亚大学终身教授、爱尔眼视光研究所特聘教授 Pablo Artal指出。
1月22-24日，2019年度爱尔眼科医院集团管理年会图片
