3月27日，董明珠出席主题为“改造促进共融，合作实现共赢”的博鳌亚洲论坛分论坛并揭橥演讲。董明珠提出，当前国企改造要依靠法治化、市场化和人才构造科学化，企业要尊敬市场，提拔竞争能力。
法治化为企业平正竞争护航
本年的《当局工作申报》指出，要把激发市场主体活力，出力优化营商情况作为重点工作。
“国度进展经由混改让国企加倍市场化。我认为在混改的同时，还要加速法治化的速度，完美法治。只有营造平正的竞争情况，才能真正施展市场主体的活力”。董明珠在演讲中如斯说道。
据认识，身为人大代表的董明珠在本年的全国两会上也提出了市场治理法治化的议案。在企业的正常经营中，一些知名企业被“傍名牌”“搭便车”，董明珠认为这种现象不光损害了消费者的权益，也骚动了市场秩序，损坏平正竞争的情况。是以，她提出了《关于治理恶意将他人闻名商标..为企业字号的建议》；为珍爱企业的自立立异动力，董明珠提出了《关于惩办专利恶意诉讼 保障自立立异企业健康成长的建议》。作为一名企业家，董明珠存眷市场，关心企业经营情况。她认为，国有企还有很大的成漫空间，国度日趋完美的政策支撑和法治化市场治理将为企业平正竞争保驾护航。
市场化让企业更具竞争力
改造开放四十年，中国在市场经济系统下取得了瞩目的成就。董明珠认为，回看改造开放四十年的转变，我们取得了无数成就，也看到了本身的短板。“对于国有企业来讲，不是让别人来选股东就是混改。国有企业的混改工作，必然水平上是以国企市场化的形式示意出来的”。
“国外对中国的经济构造并不完全懂得，一讲到国有，就感觉似乎这就是当局的，当局的就一股独大，想如何就如何，民营企业就轻易受欺负，而事实并非如斯”。董明珠认为，不管是国有企业照样民营企业，都要尊敬市场，精良的企业是靠实力竞争的。
据格力电器发布的《2018年度业绩预告》称，公司2018年的营收估计将跨越2000亿。在尊敬市场的成长计谋指导下，格力家用空调以21.9％的市场占有率居世界首位，一连多年领跑全球。
人才构造科学化是企业的成长资源
列入博鳌亚洲论坛时代，董明珠在接管媒体采访时透露，格力给员工分房，涨薪，是回报员工为企业做的进献，是格力的企业文化使然。
这，也将格力正视人才的治理理念展示得极尽描摹。
董明珠在演讲中透露，人才梯队扶植是很主要的，企业在成长过程中会有一些计谋性的决议，需要有合适的执行人去鞭策。若是决议执行不到位，计谋就没有意义。
据认识，格力在人才梯队扶植工作上经验颇丰。除了给员工以..，格力还十分正视人才部队的培育，竖立了一整套科学的人才治理系统，以“能者上，庸者下”的轨制鼓励人才平正竞争，络续为员工搭建..。在格力电器，八零后的治理者触目皆是，甚至有九零后的员工走上了治理岗位。“在格力，只要你想做，我就给你机会；只要你有能力，我就给你..”，这是董明珠经常在挂在嘴边的话。
成长是第一要务，人才是第一资源，立异是第一动力。科学化的人才系统扶植为企业成长供应雄厚的资源，市场化为企业立异供应动力，法治化的治理为企业平正竞争护航，鞭策企业稳步成长，这是董明珠对国企改造的深刻看法。
