引导干部职工树立正确的权力观、地位观、利益观，正确对待地位与待遇、责任与利益、付出与回报的反差，耐得住寂寞，守得住清贫，经得起诱惑，，以务实的态度、勤奋的精神、扎实的作风开展各项统计工作。通过讲党课，干部职工受到了教育，坚定了理想信念，心灵受到洗礼荡涤，廉洁意识得到进一步增强。
一方面，设立领导干部信访接待日。工作日每天安排一名领导轮流接访，听取基层..干部群众心声、意见和建议，能解决的当场解决；暂时不能解决的做好解释工作；不能解决的做好说明；不属于本单位的及时告知其受理单位，并做好相关联系工作。当值领导要将一些不属于自己分管的工作，及时转告相关领导。当值领导原则上当天不外出，不安排其它工作，如有其它公务，应及时换班。
其次，开展..公开承诺。每年年初开展..公开承诺活动，每名在职..围绕创先争优、联系和服务基层群众、发挥表率作用等方面作出承诺，承诺事项由社机关党支部审核把关，并签订承诺书，在公开栏进行公示，接受群众监督。每年年终结合..民主评议，开展述诺评议点评活动，进一步激发..干部的工作主动性、积极性和创造性。
第三是确定固定的联系服务对象。每个机关工作人员要联系一个企业，每月下基层企业时间不得少于l0天，为基层企业和职工办实事每季不得少于1件。每个..要确定固定联系服务对象，每名..联系1名群众。如遇..工作变化，党支部应及时进行调整，指导做好衔接和联系服务工作。做到定期走访沟通。与联系的群众谈心交心，密切党群关系；征求意见建议。每季度至少收集并反映一次经联系对象的意见和建议，帮助维护其正当权益。重要事项应及时征求联系群众意见。
第四是开展“谈心交心”活动。领导班子负责同志与领导班子成员之间、班子成员相互之间、班子成员与分管股室负责同志之间、股室..负责人与股室..同志之间均要开展谈心交心；谈心交心要作好记录，由主动谈话人或会议主持人作记录，并进行谈话整理，存档备查。通过“谈心交心”活动，针对..干部职工在思想、学习、工作和生活等方面存在的问题，采取因人而异的灵活方式，体现组织的关心、指导和帮助，想方设法开展帮扶解困与激励提升活动，健全和完善党内激励、关怀、帮扶机制，形成共解难题、共创业绩的工作合力。
为进一步改进机关作风，增强..干部的党性，提高..干部的能力，净化..干部的心灵，培养..干部群众情结，推动..干部下基层常态化长效化，制定机关..干部直接联系和服务群众制度，是非常重要的一环。（肖水泉）
